Внутренняя среда организации и ее воздействие на личность в процессе управления

• Номер работы:
  573262
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  27.06.2019 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Внутренняя среда организации и роль персонала в ней 5
  1.1. Внутренняя среда организации и ее основные элементы 5
  1.2. Роль персонала как элемента внутренней среды организации в современных условиях 9
  Глава 2. Личность в организации и воздействие на нее через эффективное управление 13
  2.1. Личность в организации 13
  2.2. Воздействие на личность сотрудника через эффективное управление 19
  Глава 3. Проблемы управления персоналом и проблема стресса для личности сотрудников 23
  3.1. Проблемы сферы управления персоналом в России 23
  3.2. Cтрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организации 25
  Заключение 31
  Список использованных источников и литературы 34
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутренняя среда организации и ее воздействие на личность в процессе управления
  Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что на сегодняшний день Российская Федерация ищет пути саморазвития. Данное состояние вызвано политическими условиями и санкциями, направленными против России со стороны Европейского Союза и Соединенными Штатами Америки. Это приносит угрозу развития экономическим отношениям. На фоне этого усиливается значительный рост активности организаций в государстве. Правительство организует условия, которые позволяют повысить рентабельность организаций. Сложившиеся условия предпринимательства является центром роста экономики России, при условии введенных санкций.
  Уделяя внимание процессам роста организаций, необходимо акцентировать изучение факторов, которые влияют на предпринимательскую среду. На деятельность организации влияют факторы внешней и внутренней среды.
  Цель работы - рассмотреть внутреннюю среду организации и ее воздействие на личность в процессе управления.
  ………………………………….
  Организация – это совокупность персонала, функционирование которых направлена на достижение поставленных целей.
  Среда, в которой функционирует организация, делится на внешнюю и внутреннюю среды организации.
  Внешней средой организации признается совокупность условий организации, экономические, общественные и природные условия, национальные и межгосударственные, институциональные структуры и другие внешние условия и факторы, которые действуют в среде организации и влияют на разные области функционирования. Внешняя среда сама содержит микросреду (рабочее окружение или среда прямого воздействия) и макросреду (общее воздействие).
  Данное разделение на области условно и уточняется конкретно для любого предприятия.
  Прямое воздействие внешней среды организации (микросреда) включает акционеров, поставщиков, материально-технические ресурсы, потребителей продукции организации, трудовых ресурсов, торговых и маркетинговых посредников, конкурентов, государственных органов, законы, финансово-кредитных учреждений, страховые компании и т.п. Все перечисленные составляющие оказывают влияние на процедуры предприятия и ощущают непосредственное влияние на организацию.
  Изучение сущности внутренней среды организации необходимо начать с трактовки понятия «организация» и с раскрытия его содержания.
  .........................................