Психологическая культура руководителя

• Номер работы:
  573417
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  04.07.2019 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ 6
  1.1. Сущность и специфика психологической культуры 6
  1.2. Особенности психологической компоненты в управленческой культуре руководителя 7
  ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ В СОВРЕМЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ 26
  2.1. Программа практического исследования психологической культуры руководителей образовательных учреждений города Москвы 26
  2.2. Анализ полученных результатов исследования психологической культуры руководителей образовательных учреждений города Москвы 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологическая культура руководителя
  В настоящее время происходящие динамичные изменения в окружающей социальной жизни показывают, что в число приоритетных проблем выходит такое направление работ, как оказание помощи, защиты и содействия человеку в его жизненной стратегии. Это обусловливает важность повышения эффективности труда специалистов социальных учреждений, и прежде всего, их руководителей. Продуктивно предположить, что все люди мотивируются по-разному вследствие конкретного наследственного багажа, биографических особенностей и жизненного опыта. По этой причине теории мотивации, пытающиеся вывести общие законы мотивации, применимые для широкого круга людей [6], стремясь понять поведение тех конкретных людей, которым приходится управлять персоналом в целом всей организации.
  Противоречивость современных событий и трудности развития в обществе определяют появление проблем жизнедеятельности человека. Это обусловливает потребность подготовки специалистов в области социальной работы. Высокие нравственные качества и эмпатия, психологическая культура и социальный интеллект, а также и многие другие личностные характеристики станут основой профессиональной компетентности специалистов социальной сферы. Руководители социальных служб должны соответствовать самым высоким современным критериям. Вместе с тем, сложившаяся практика подготовки руководителей социальных служб не обеспечивает системного подхода к становлению их психологической культуры, ограничиваясь формированием управленческой компетентности. Такое состояние дел определяет актуальность проблемы несоответствия подготовки управленческих кадров для социальных служб.
  …………………………………………….
  ?
  Первые психологические исследования феномена психологической культуры возникли в начале ХХ века в рамках психоаналитической теории личности. По мнению Л.Д. Деминой, «в психологии долгое время отсутствовали системные исследования, посвященные этому феномену, его определения нет ни в одном словаре в области наук о человеке и обществе, хотя во многих работах психологов это понятие «мимоходом» используется, но трактуется оно довольно противоречиво» [2, c. 103].
  В целом же, проведенный анализ литературы показал, что в современных исследованиях психологическая культура представлена как:
  - часть общей культуры, способствующей адекватному взаимодействию с окружающим миром (К.А. Абульханова-Славская, А.Г. Асмолов, И.А. Зимняя, И.В. Дубровина, О.И. Мотков и др.);
  - личностное образование, подвергающееся постоянным изменениям извне, отражающее индивидуальность его носителя (М.М. Бахтин, М.К. Мамардашвили);
  - самостоятельный психологический феномен, позволяющий человеку строить отношения с миром в широком смысле слова, самим собой и другими (Л.С. Колмогорова, Н.Ю. Певзнер, В.В. Семикин).
  ………………………………………….