Регламентация режимов труда и отдыха

• Номер работы:
  581849
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  29.10.2019 г.
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Регламентация режимов труда и отдыха 4
  Заключение 11
  Список используемой литературы 12
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Регламентация режимов труда и отдыха
  Регламентация режимов труда и отдыха
  
  Организация труда на предприятии представляет собой совокупность мер, направленных на рациональное и эффективное взаимодействие рабочих со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда всего предприятия. Процесс организации труда призван создать наиболее благоприятные условия для нормального функционирования рабочей силы.
  Одним из важнейших направлений по организации труда на предприятии является его нормирование и регламентация.
  Нормирование труда и отдыха – это организованный процесс по установлению меры затрат труда рабочих и его восполнении, которые выражаются в виде определенных норм или количественных показателей на выполнение функциональных обязанностей, закрепленных должностной инструкцией за каждым рабочим.
  Регламентация труда и отдыха позволяет руководству предприятия оценить рациональность трудового процесса на предприятии, определить наиболее эффективную последовательность выполнения возложенных на работников задач.
  Режим труда и отдыха на предприятии — это необходимое условие рабочего процесса, позволяющее сохранить не только здоровье сотрудников, но и обеспечить их высокую трудоспособность.
  .................