Особенности организации государственной службы Китая

• Номер работы:
  582907
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  09.11.2019 г.
• Объем работы:
  36 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1 Условия организации государственной службы Китая на современном этапе 5
  1.1 Модели государственной службы 5
  1.2 Отличительные черты (социально-культурные особенности) системы государственной службы Китая 9
  Глава 2 Проблемы и перспективы развития государственной службы Китая 19
  2.1 Правовая база государственной службы Китая 19
  2.2 Анализ актуальных проблем организации государственной службы Китая 22
  Заключение 29
  Библиографический список 33
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Особенности организации государственной службы Китая
  Актуальность исследования особенностей организации государственной службы в Китае определяется существенно возросшей интенсивностью коммуникаций российских деловых и политических кругов с представителями китайской стороны на фоне усиления мировых позиций Китая и повышения политической напряженности в отношениях России и стран Запада. В этих условиях видится очевидной потребность повышения уровня информированности о состоянии системы государственной службы Китая, частных аспектах принятия политических решений, уровне устойчивости государственной службы.
  Определенный интерес для российской стороны представляет также опыт Китая в реформировании системы государственной службы. Начало процессов реформирования для России и Китая относится к концу ХХ в. и определяется необходимостью модернизации экономических и общественных отношений , что поставило перед странами схожие задачи повышения качества администрирования. В настоящий момент в Китае проводится административная реформа, целями которой является оптимизация процессов принятия и исполнения управленческих решений в государстве. Как позитивный, так и негативный опыт подобных реформ особенно ценен для России в свете стоящих аналогичных задач развития системы государственной службы.
  ………………………………..
  Государственная служба является сложным и многогранным термином. В широком смысле он обозначает «институт профессиональной служебной деятельности чиновников на должностях государственной гражданской службы» . Государственная служба ассоциируется с бюрократией – аппаратом государственного управления, совокупностью чиновников, работников органов исполнительной власти . Негативная современная окраска термина «бюрократия» отличается от смысла, которой придавался ей одним из классиков теории государственного управления М. Вебером. М. Вебер определял бюрократию как систему управления, опирающуюся на четкое и профессиональное выполнение норм и правил, позволяющее существенно повысить эффективность работы организации. Государственная служба представляет собой также и социальный институт, устойчивый к внешнему воздействию, гибкий, характеризующийся определенными для его членов ролями, нормами, ценностями и правилами.
  Современная отечественная правовая доктрина выделяет различные административно-правовые системы, обладающие отдельными свойствами государственно-служебной институализации. Во многом данные виды правовых моделей схожи с правовыми системами, применяемыми в настоящее время
  .............................................