Совершенствование системы организации рабочего места и планирования рабочего времени руководителя организации на примере ООО "Adidas Group"

• Номер работы:
  592622
• Раздел:
  Все работы   →   Магистерские работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.01.2020 г.
• Объем работы:
  83 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………... ……
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ООО «ADIDAS GROUP»………………………………………………………………
  1.1. Понятие и основы рациональной организации рабочего места руководителя в ООО «Adidas Group» …………………………………………
  1.2. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя в ООО «Adidas Group» ………………………………………………………………..
  ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА РУКОВОДИТЕЛЯ И ЕГО ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО «ADIDAS GROUP»……………………………………………………..
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Adidas Group»
  2.2. Анализ системы управления персоналом и использования трудового потенциала в ООО «Adidas Group» ………………………………………….
  2.3. Оценка актуального состояния рабочего места руководителя и его индивидуального планирования рабочего времени в ООО «Adidas Group»
  ГЛАВА3.РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ООО «ADIDAS GROUP»
  3.1. Рекомендации по совершенствованию системы условий рабочего места руководителя и его индивидуального плана рабочего времени в ООО «Adidas Group» ………………………………………………………………….
  3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию рабочего места руководителя и его индивидуального плана рабочего времени в ООО «Adidas Group» ………………………….
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..
  ПРИЛОЖЕНИЯ
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование системы организации рабочего места и планирования рабочего времени руководителя организации на примере ООО "Adidas Group"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  В современных условиях функционирования компаний процесс повышения эффективности их деятельности неразрывно связан с реализацией грамотной системы планирования рабочего времени, как руководителя компании, так и всего персонала, что определяется объективной потребностью повышения качества предоставления услуг, выполнения работ.
  Планирование рабочего времени руководителя компании представляет собой научный подход к организации его рабочего времени повышение эффекта от его использования. Применение планирования рабочего времени позволяет руководителю максимально продуктивно распоряжаться собственными запасами времени, делать свою работу с минимальными временными затратами.
  ....................
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА И ВРЕМЕНИ РУКОВОДИТЕЛЯ В ООО «ADIDAS GROUP»
  
  1.1. Понятие и основы рациональной организации рабочего места руководителя в ООО «Adidas Group»
  
  
  Для того, чтобы определить сущность рациональной организации рабочего места руководителя, необходимо понять, что из себя представляет организация труда в целом.
  Организация труда выступает определенной упорядоченной системой взаимодействия персонала друг с другом, со средствами производства в едином процессе производства. Эффективная организация труда персонала позволяет достичь рационального использования рабочего времени, производственного оборудования, что приводит к повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции (работ, услуг),увеличению рентабельности деятельности предприятия.
  ....................