Управление проектами

• Номер работы:
  595090
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление проектами
• Год добавления:
  23.01.2020 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  
  1. Аннотация ……………………………………………………………….. 3
  2. Терминология …………………………………………………………… 3
  3. Полное наименование проекта …………………………………………. 4
  4. Краткое наименование проекта ………………………………………... 4
  5. Дата начала проекта ……………………………………………………. 4
  6. Дата завершения проекта ………………………………………………. 4
  7. Цели проекта ……………………………………………………………. 4
  8. Допущения проекта ……………………………………………………... 5
  9. Ограничения проекта …………………………………………………… 7
  10. Критерии оценки успешной реализации проекта …………………… 11
  11. Ожидаемые эффекты проекта ………………………………………… 13
  12. Объем проекта …………………………………………………………. 13
  13. Необходимые ресурсы (денежные, материальные, трудовые, информационные и др.) ……………………………………………………
  19
  14. Менеджер, спонсор, координатор ……………………………………. 19
  15. Стейкхолдеры ………………………………………………………….. 19
  16. Организационная схема реализации………………………………….. 20
  17. Функциональная ответственность участников проектной команды 20
  18. Коммуникации проекта ……………………………………………….. 21
  19. Перечень этапов работ и их результатов, контрольные точки (вехи) 23
  20. Матрица ответственности …………………………………………….. 24
  21. Риски проекта ………………………………………………………….. 25
  22. Решение проблем проекта …………………………………………….. 25
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………. 26
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление проектами
  8. Допущения проекта
  Руководству МБДОУ №37 «Колокольчик» для усиления мотивации и стимулирования необходимо:
  1)для повышения эффективности психологических мотиваторов:
  1.1при приеме на работу учитывать мнение педагога.
  1.2совместно с педагогом –психологом разработать тренинги по купированию синдрома эмоционального выгорания;
  1.3внедрить наставничество для введения новых сотрудников в коллектив.
  1.4открыть 2 новые группы – в здании МБДОУ СОШ № 57 есть свободные помещения, пригодные для приема новых детей.
  2)для повышения эффективности социальных мотиваторов:
  2.1заведующей либо ее заместителю подготовить цикл мини-бесед на тему «Мы для новшеств- новшества для нас».
  2.2для повышения социальной и профессиональной значимости педагогов в глазах родителей руководству МБДОУ №37 «Колокольчик» предлагаем проводить акции «воспитатель на час»
  .............