Проблемы коммуникаций в современных организациях

• Номер работы:
  599233
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  03.02.2020 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Понятие коммуникации в организации и теория ее организации 5
  1.1. Коммуникации в организации 5
  1.2. Организация эффективных коммуникаций: теория и проблемы социальной практики 12
  Глава 2. Коммуникации в крупной современной компании и современные проблемы коммуникации 19
  2.1. Коммуникации в ПАО «Газпром нефть» 19
  2.2. Современные проблемы коммуникации в организациях 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Проблемы коммуникаций в современных организациях
  Корпоративная коммуникационная цепочка предоставления или получения информации является важнейшим звеном в системе управления развитием СТО. Сотрудники современных компаний должны уметь проводить необходимые изыскания в сфере своей профессиональной деятельности, используя внешние и внутренние источники информации. При помощи корпоративной коммуникационной цепочки мы можем предположить и увидеть свое поведение и отношение к делу глазами других сотрудников.
  Большой объем информации, которой обмениваются люди, не имеют непосредственного отношения к работе, но она очень нужна и необходима для них. Эффективное управление развитием СТО напрямую связанно с процессом корпоративных коммуникаций. Хорошо поставленный коммуникативный процесс влияет на степень реализации целей. Для успеха управления развитием СТО необходимы эффективные корпоративные коммуникации.
  ………………………………….
  В мире нет компаний, которые были бы стабильны, удерживали позицию на рынке, и при этом обходились бы без гибкой динамичной системы коммуникаций. Любая компания, независимо от деятельности, территории расположения и формы собственности является экономически активной единицей. Она функционирует в сформировавшейся системе отношений: экономических, правовых, социально-этических и прочих, и одновременно сама является системой отношений. Все новые методы управления требуют вовлечения сотрудников, а без налаженных коммуникаций им будет трудно эффективно работать.
  Необходимость использования коммуникаций в управленческой деятельности обуславливается высокой степенью информационной сложности задач, которые стоят перед современными организациями. Удачное внедрение коммуникаций влияет на систему внутренних и внешних взаимоотношений предприятия путем оптимизации процесса обмена информацией, уменьшению загрузки менеджеров и созданию условий принятия эффективных управленческих решений. Проблемам коммуникаций в целом и управленческой деятельности в частности посвящены труды многих зарубежных и отечественных ученых.
  ..........................................................