Практическое задание по дисциплине: "Управление человеческими ресурсами"

• Номер работы:
  606832
• Раздел:
  Все работы   →   Практические задания   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  18.03.2020 г.
• Объем работы:
  11 стр.
• Содержание:
  Задание:
  Домашняя работа состоит из трех частей: 1) краткое описание организации, в которой Вы будете анализировать систему управления человеческими ресурсами, 2) анализ системы управления человеческими ресурсами организации, 3) приведение двух примеров – удачного и неудачного (с Вашей точки зрения) по работе с человеческими ресурсами, которые Вам запомнились (по любым организациям, в которых Вы работали).
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Практическое задание по дисциплине: "Управление человеческими ресурсами"
  1 Краткое описание организации,
  
  Завод «Бёрнер» уже 55 лет производит комплект овощерезки в одном и том же составе. В сентябре 1991 года завод участвовал в выставке в Москве «Консумэкспо-1991». Оценив масштабы Российского рынка, Юрген Бёрнер принял удачное стратегическое решение и немедленно создал свой филиал еще в СССР. Это был первый опыт немецкого завода «BornerGmbH» по созданию зарубежных филиалов и производственных площадок. В дальнейшем завод открыл еще один филиал в Индии и Мексике.
  С первых дней работы завода «Borner GmbH» на рынке СНГ, этим филиалом управляет генеральный директор Мишина Алла Вячеславовна и за время её руководства компания награждена десятками Российских и международных дипломов.
  Все работники компании поделены на две основные категории – административно управленческий персонал и технический персонал (специалисты). Представим данную оценку в таблице 1.