Право на отпуск и его гарантии

• Номер работы:
  606901
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право
• Год добавления:
  25.03.2020 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. История развития права на отпуск и его гарантий в России 6
  1.1. Зарождение и развитие института права на отпуск и его гарантий в России 6
  1.2. Особенности права на отпуск и его гарантий в советский и постсоветский период в России 9
  Глава 2. Сравнительный анализ права на отпуск и его гарантий современного периода 22
  2.1 Право на отпуск и его гарантии в развитых странах Запада 22
  2.2 Право на отпуск и его гарантии в странах Евразийского экономического союза 28
  Заключение 37
  Список использованной литературы 40
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Право на отпуск и его гарантии
  
  
  Право на отдых как неотъемлемое право человека, дополненное гарантиями, закреплено в Конституции Российской Федерации (часть 5 статьи 37). Реализация работником права на отдых создает возможности не только для восстановления его физических и духовных сил, но и для развития личности, участия в образовательном процессе, художественного творчества, спорта и т.д. В сфере трудовых отношений, право на отдых служит основанием для фактического предоставления видам периодов отдыха определенной продолжительности при условии соблюдения работодателем трудового законодательства.
  Время отдыха и работы тесно связаны между собой. Динамика трудоспособности работника, которая приводит к утомляемому периоду, который проходит быстрее, чем больше период времени связан с задержкой времени отдыха, то необходим своевременный отдых для того, чтобы восстановить работоспособность. Указанная взаимосвязь рабочего времени и времени отдыха позволяет их соотнести и ограничить рабочее время разумными пределами, предоставляя работнику своевременное время отдыха, виды и соответствующую оплату. Это создает предпосылки для рационализации работы, повышения производительности и социально-экономических достижений.
  Конституционное право каждого на отдых, а также свобода труда, другие трудовые права реализуются в сфере трудовых отношений, препятствием для которых может быть несоблюдение трудового законодательства………………………………….
  Появление вопроса о правовом регулировании права на отдых и его гарантий практически неразрывно связано со временем появления вопроса о правовом регулировании рабочего времени. В средние века эта тема была не очень важной, потому что выходные выпадали на религиозные праздники и воскресенья. В холодное время года многие наемные работники, как правило, либо теряли работу, либо их продолжительность значительно сокращалась, что являлось типом аналогичного неоплачиваемого отпуска.
  В конце 15 века с развитием промышленного производства и секуляризацией общественного сознания отмечаются первые случаи работы по воскресеньям и готовность работодателей сократить количество оплачиваемых отпусков. В этот период проблема заключалась не в определении продолжительности ежедневного отдыха, а в определении количества выходных в году . Предпринимались попытки определить централизованное регулирование перерывов на обед. Так, в английском елизаветинском статуте 1562 года правительственным чиновникам было дано указание не только определять рабочее время, но и перерыв на еду, который достигал 2,5 часов. В первой половине 17 века чех Я.А. Коминский впервые изучил проблему взаимосвязи между ежедневным рабочим временем и временем отдыха. ……………………………………..