Управление развитием персонала учреждения дополнительного образования + презентация

• Номер работы:
  630764
• Раздел:
  Все работы   →   Аттестационные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  30.07.2020 г.
• Объем работы:
  32 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  1 Теоретические основы развития персонала учреждения развития персонала 6
  1.1 Понятие развития персонала 6
  1.2 Элементы развития персонала 8
  1.3 Особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы 11
  2 Развитие персонала учреждения дополнительного образования и направления его совершенствования 13
  2.1 Характеристика учреждения дополнительного образования 13
  2.2 Анализ динамики персонала и уровня квалификации 14
  2.3 Направления развития персонала СДЮСШОР № 5 18
  Заключение 28
  Список литературы 30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управление развитием персонала учреждения дополнительного образования + презентация
  
  
  Актуальность исследования обусловлена тем, что в странах с развитой рыночной экономикой распространен мотивационный аспект управления трудом. В России же понятие «мотивационный аспект» появилось недавно в процессе реформирования экономики. До этого этот термин в основном применялся в педагогике и промышленной социологии.
  Развитие социальных отношений в обществе меняет потребности персонала предприятия. Так на современном этапе развития экономики кроме материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Развитие нравственных форм стимулирования наемных работников увеличивает значение корпоративного мышления работников и развитие системы социальных льгот.
  Термины «мотивация» и «стимулирование» несмотря на давнее происхождение не имеют однозначной трактовки их соотношений. В зарубежной экономической литературе содержатся данные о современных формах мотивации и стимулирования персонала, но они разрознены и отражают специфику отдельных стран и не применимы в чистом виде в условиях российской экономике.