Стадии, этапы, фазы процесса консультирования

• Номер работы:
  650986
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  05.12.2020 г.
• Объем работы:
  41 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  Глава 1. Понятие и особенности осуществления консультирования в сфере управления персоналом 5
  1.1. Понятие и сущность управленческого консультирования 5
  1.2. Понятие и роль кадрового консалтинга, стадии и этапы его осуществления 9
  1.3. Развитие кадрового консалтинга в России 14
  Глава 2. Анализ необходимости управленческого консультирования в области управления персоналом на примере кофейни Starbucks 18
  2.1. Характеристика кофейни Starbucks 18
  2.2. Характеристика кадрового состава кофейни 20
  2.3. Анализ кадровых проблем и обоснование необходимости в кадровом консалтинге 25
  Глава 3. Управленческое консультирование в области управления персоналом кофейни Starbucks и оценка его эффективности 30
  3.1. Осуществление процесса консультирования в области управления персоналом кофейни Starbucks 30
  3.2. Оценка эффективности выработанных в процессе консультирования рекомендаций 36
  Заключение 38
  Список литературы 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стадии, этапы, фазы процесса консультирования
  Кадровый консалтинг является крайне востребованным направлением деятельности в современных экономических условиях. Помощь и консультирование необходимы большому количеству предпринимателей и руководителей. Современный рынок услуг в настоящее время предоставляет потребителю различный спектр направлений. .........................................................................
  Понятие «консалтинг» пришло в обиход нашей речи из английского языка и обозначает консультационную деятельность в различных областях и отраслях.
  Первая организация, оказывающая консультационные услуги открылась в США в конце 19-ого века, и уже в 30-е годы 20-ого столетия консалтинговые фирмы начали открываться по всему миру. Однако в России управленческий консалтинг появился только в 90х годах прошлого века.
  .....................................................................