Права, обязанности, ответственность государственных и муниципальных служащих

• Номер работы:
  71392
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Государственная служба
• Год добавления:
  28.11.2007 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  
  
  Введение…..………………………………………………………………..3
  
  
  
  1. Понятие и особенности должности государственного
  и муниципального служащего.…................................................................4
  
  2. Права и обязанности государственного и
  муниципального служащего ………...........................................................8
  
  3. Ответственность государственного и
  муниципального служащего……………………………………………...13
  
  4. Прохождение государственной и
  муниципальной службы.…………………………...………………….….16
  
  
  
  Заключение.……………………………………………………..………...23
  
  
  Список использованных источников и литературы……………..……..24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Права, обязанности, ответственность государственных и муниципальных служащих
  Введение
  
  Исследования института государственных и муниципальных служащих обусловлены целым рядом факторов. Во-первых, процесс правового обеспечения организации и реформирования государственной и муниципальной службы длится уже более десяти лет. В нем могут быть выделены определенные этапы, характеризуемые наиболее значимыми законопроектами и нормативными правовыми актами, посредством которых формировался институт государственной и муниципальной службы Российской Федерации. Потребность в исследовании проблем формирования комплекса административно-правовых норм о статусе государственных и муниципальных служащих актуализируется принятием Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О муниципальной службе в Российской Федерации». Принятие указанных законов знаменует собой новейший этап формирования института государственной и муниципальной службы и законодательства о нем.
  Во-вторых, правовой статус государственных и муниципальных служащих является одним из важнейших показателей эффективности деятельности органов государственной власти, их авторитета в обществе.
  В-третьих, правовой статус государственных и муниципальных служащих является важной характеристикой процессов профессионализации государственной службы как социального института, от которого зависят такие кадровые процессы, как подбор высококвалифицированных специалистов, повышение уровня профессионализма кадрового состава, качество государственного управления.