Планирование численности персонала предприятия

• Номер работы:
  72521
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.12.2007 г.
• Куда сдавалась:
  Московский государственный университет пищевых производств
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1.Теоретические основы планирования, численности персонала 5
  1.1. Трудовые ресурсы предприятия, состав и группировка 5
  1.2. Методические подходы к планированию численности различных групп работников 11
  1.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 17
  Глава 2. Планирование численности рабочих производственных цехов 21
  2.1. Методика и техника планирования 21
  2.2. Проведение ФРВ (ФРШ), обработка и анализ 23
  2.3. Расчет потребности в численности и сопоставление с фактическими данными 26
  2.4.Расчет показателей эффективности использования трудовых ресурсов 27
  Заключение 33
  Список использованной литературы 37
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Планирование численности персонала предприятия
  Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
  Многочисленные исследования проблем трудовых ресурсов показывают, насколько мы еще далеки от того, чтобы полностью овладеть методами контроля за использованием ресурсов труда, которыми располагает общество, насколько ложны задачи науки и практики, чтобы приблизить общество к идеалу - полному и рациональному использованию трудовых ресурсов.
  Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.
  Актуальность выбранной темы данного исследования не оставляет сомнений поскольку каждый человек является частью системы общественного производства - составляющим элементом понятия трудовые ресурсы.
  Главной целью работы является исследование основных направлений оценки численности предприятия.
  В соответствии с целью в данном проекте поставлены задачи:
  • Дать количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов предприятия.
  • Изучить влияние человеческого фактора на деятельность предприятия.
  • Провести анализ современной ситуации оценки и повышения эффективности системы воспроизводства трудовых ресурсов на примере предприятия ООО «Эгида».
  Объектом исследования является ООО «Эгида».
  Работа выполнялась в соответствии с действующими нормативно-законодательными актами, на основе анализа учебной литературы и материалов периодической печати, касающихся исследуемой темы. При написании работы использованы материалы специалистов в области экономики труда и менеджмента. Среди них Адамчук В.В., Блаженов В.А., Петроченко П.Ф., Ромашов О.В., Сорокина М.Е.