Скачать пример (образец) курсовой работы на тему "Стратегия управления персоналом фирмы...."

Стратегия управления персоналом фирмы

  • Номер работы:
    73266
  • Раздел:
  • Год добавления:
    21.12.2007 г.
  • Объем работы:
    25 стр.
  • Содержание:
    Введение 1
    Глава 1 Теоретические основы стратегического управления персоналом 2
    Глава 2. Стратегический анализ ООО «Мечта» 8
    2.1 Общая характеристика деятельности 8
    2.2 Анализ стратегии управления персоналом ООО «Мечта» 13
    Глава 3. Разработка стратегии управления персонала ООО «Мечта» 20
    Заключение 27
    Список использованных источников 29
    Приложение 1 30
    Приложение 2 32
    Приложение 3 33

  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Стратегия управления персоналом фирмы
    Одна из задач стратегического менеджмента заключается в том, чтобы найти новые сферы возможностей, особенно те, которые дают организации устойчивое конкурентное преимущество, и за эту работу надо приниматься очень активно.
    Непрерывное изучение будущей окружающей среды позволяет рассматривать разные пути развития фирмы и открывает ей новые бизнес-сферы. Тенденция, которая предсказана и противоречит интересам фирмы, может привести к созданию такой стратегии, которая призвана равно как использовать все преимущества новой тенденции, так и предпринять нечто, смягчающее ее отрицательный эффект. Эта попытка постоянно предвидеть направления воздействия различных факторов окружающей среды очень важна. Не все можно предсказать, но вы удивитесь, обнаружив, как много проблемных областей и возможностей можно обнаружить путем постоянного применения усилий по исследованию окружающей среды.
    Цель настоящей работы – разработать стратегию управления персоналом.
    В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
    - рассмотреть теоретические аспекты стратегического развития фирмы: сущность стратегического управления и задачи стратегического управления персоналом;
    - провести стратегический анализ деятельности фирмы;
    - выработать направления стратегического управления персоналом организации;
    Предметом исследования выступает стратегия управления персоналом современного предприятия.
    Объект исследования – стратегия управления персоналом торгового предприятия - ООО «Мечта».
Скачать демо-версию курсовой работы

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Практическая курсовая) разработан нашим экспертом в качестве примера - 21.12.2007 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии курсовой работы необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Стратегия управления персоналом фирмы ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.