Организация корпоративного мероприятия на примере анимационной event-программы "Back in USSR"

• Номер работы:
  75525
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  30.01.2008 г.
• Объем работы:
  101 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты подготовки и проведения корпоративных вечеров отдыха 6
  1.1. Современные направления развития подготовки корпоративных мероприятий в России и за рубежом 6
  1.2. Основные формы организация корпоративной деятельности в индустрии туризма 18
  1.3. Анимация как одно из направлений организации корпоративных мероприятий 34
  Глава 2. Исследование организации корпоративных мероприятий с элементами анимации на базе Туристско-гостиничного комплекса 41
  2.1. Исследование целевой аудитории корпоративных мероприятий 41
  2.2. Использование элементов анимации при проведении корпоративных мероприятий 47
  2.3. Особенности в проведении корпоративных мероприятий в туристско-гостиничном комплексе 57
  Глава 3. Разработка анимационной программы корпоративного мероприятия на базе Туристско-гостиничного комплекса 61
  3.1. Разработка программы корпоративного мероприятия Back in USSR 61
  3.2.Расчет стоимости программы корпоративного мероприятия 80
  3. 3. Особенности продвижения анимационной программы BACK IN USSR 85
  3.4. Разработка рекомендаций по подготовке сценариев проведения корпоративных мероприятий 91
  Заключение 95
  Список литературы 96
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организация корпоративного мероприятия на примере анимационной event-программы "Back in USSR"
  Введение
  
  Актуальность данной темы заключается в том, что сфера делового туризма в последнее время получила заметное развитие на российском рынке, и в последнее время все чаще можно слышать о повышении уровня спроса и предложения на рынке туристических услуг в области корпоративных мероприятий.
  Этот факт обуславливается тем, что направление экономического развития нашей страны подразумевает следование западным концепциям ведения бизнеса, предусматривающим большую долю внимания к вопросам корпоративной культуры и корпоративного духа, что, в свою очередь, предполагает необходимость использования систематизированных программ по повышению уровня чувства коллектива. Вторым аспектом развития сферы делового туризма является активное расширение рынков сбыта продукции и торговых связей, что подразумевает необходимость сотрудничества с большим количеством людей в разных регионах России, а также необходимость налаживания партнерских контактов с другими странам. Все это обуславливает внимание к таким направлениям как выставочная деятельность, конференции, конгрессы, форумы и пр. Обмен опытом, налаживание контактов, заключение сделок и контрактов – все эти аспекты входят в состав системы делового туризма.
  При этом не менее важное значение имеет вопрос о мотивационной среде предприятий, о значении производительности труда, о личном участии ведущих специалистов в общем деле, что, соответственно, подразумевает необходимость продумывания специализированных мотивационных программ.
  И здесь сфера туристического обслуживания также предлагает большое количество разнообразных вариантов организации подобных мероприятий – начиная от традиционных «веревочных» концепций тимбилдинга, и заканчивая инсентив-туризмом, положительно сказывающимся на мотивации наиболее актуальных для компании сотрудников.