Скачать пример (образец) дипломной на тему "Жннщины-лидеры в постсоветской политике...."

Жннщины-лидеры в постсоветской политике

  • Номер работы:
    81881
  • Раздел:
  • Год добавления:
    01.04.2008 г.
  • Куда сдавалась:
    МГУ им . Ломоносова
  • Объем работы:
    80 стр.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение…………………………………………………...………………………3
    Глава 1. Роль женщин-лидеров в политике……………………………………7
    1.1. Роль женщин в мировой политике ХХ века………………………..7
    1.2. Модели политического участия и роли женщин в постсоветской политике…………………………………………………………………….…....19
    1.3. Оценка политики женщин-лидеров государства и народа……………28
    Глава 2. Анализ роли женщин в постсоветской политике………32
    2.1. Деятельность женщин до прихода в политику и анализ причин прихода в политику………………………………………………………………………….32
    2.2. Пути прихода к власти…………………………………………36
    2.3. Женский стиль в политике и женская харизма и ее роль в политической деятельности………………………………………………………………..……47
    2.4. Анализ жизненных и семейных условий женщин-политиков………51
    2.5 Направления политической деятельности женщин. Отношение к
    основным проблемам и сферам жизни общества………………………55
    Глава 3. Сравнительный анализ деятельности женщин-лидеров в
    постсоветской и мировой политике и прогнозы развития женского
    лидерства в политике……………………………………………………60
    3.1. Сравнительный анализ деятельности женщин-лидеров в
    постсоветской и мировой политике………………………………..…60
    3.2. Прогнозы развития женского лидерства в политике……………………64
    Заключение………………………………………………………………….……70
    Список литературы…………………………………………………………..…..73
  • Выдержка из работы:
    Некоторые тезисы из работы по теме Жннщины-лидеры в постсоветской политике
    Введение

    Актуальность темы исследования. При исследовании госуправления как одной из сложнейших областей государственной политики в условиях трансформации российского общества актуализируется проблема гендера, связанная с соблюдением законных интересов социально-половых групп. Поэтому определение факторов, влияющих на управление представительством женщин в органах власти, где основу управленческой деятельности составляет процесс принятия решений, законодательно закрепляющих право на равное участие лиц обоего пола в этом процессе, является актуальным и своевременным. Женщины в России составляют 53 % населения страны и занимают особое место в структуре современного общества, однако играют при этом меньшую, по сравнению с мужчинами, роль в выработке и принятии государственных решений, в осуществлении властных функций через представительные, исполнительные и судебные органы государственной власти, что является отражением реального положения женщин в обществе.
    В соответствии с мировой практикой, особенно скандинавских стран, увеличение представительства женщин в системе госуправления приводит к изменению отношения к вопросам власти. Чем больше женщин примет участие в работе властных структур, тем эффективнее будет осуществляться управление, основанное на принципах социального взаимодействия и взаимодополнения, что обосновывает актуальность темы диссертационного исследования.
    В этой связи обращение к проблеме социальной готовности общества к восприятию женского участия в политике, а также мере соответствия существующей в обществе системы управления социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения, отдельных индивидов или социальных групп является своевременным.
    Степень научной разработанности проблемы. Тема диссертационного исследования имеет междисциплинарный характер, поэтому в работе изучены источники разных научных направлений: социологии, философии, психологии, политологии, феминистских и гендерных исследований. Важными явились материалы социологических исследований, позволивших зафиксировать современное восприятие обсуждаемой проблемы.
    Сегодня гендерные исследования являются одним из самых показательных направлений в изучении общества с позиций равных прав и возможностей женщин и мужчин. Гендерная проблематика во властных структурах рассматривается в работах современных отечественных авторов: С.И. Айвазовой, Е.Г. Здравомысловой, А.А. Темкиной, О.А. Хасбулатовой, А.В. Бородиным, С.В. Федоровым, В.А. Белинской, В.К. Константиновой, В.Н. Константиновой
    Проблема гендерных особенностей лидерства раскрывается в работах Н.В. Сидоровской, Е.И. Терпуговой, Н.Н. Кукаренко, В.Н. Константиновой, О.А. Ворониной, Г. Лапидус, А.Е. Чиркова, И. В. Карепановой, Е. И Калининой, О.А. Дубровой.
    Гендерной диспропорции лидерства и связанной с ней проблемой влияния гендерных стереотипов на процесс социализации современной же-нщины, а также гендерных аспектов правового регулирования посвящены работы забайкальских ученых: Н.П. Романовой, И.В. Романовой, В.С. Дробышевского, Ю.С. Шалдыбиной, Е.П. Федоровой.
    Понятие менталитета рассматривается в работах таких зарубежных авторов как Л. Февр, М. Пруст и отечественных исследователей А.Я. Гу-ревич, Л.Н. Пушкарев, В.В. Козловский, Д.В. Полежаев, О.Г. Усенко, Н.С Южалина.
    Особенности российского менталитета, факторы его формирования и отражение отношения к власти в российском менталитете рассматриваются в работах Н.И. Надеждина, И. Ильина, Б.С. Гершунского, И.А. Монастырской, В.К. Трофимова, А. В. Сергеевой.
    Проблема менталитета с различных методологических позиций представлена забайкальскими учеными К.К. Васильевой (этнический менталитет), Е.П. Федоровой (психологический аспект), Ц.Ц. Чойроповым (культурологический аспект), С.А. Мельницкой (коммуникационный аспект) и др. Проблема отношения к женщине в органах власти в отечественной литературе отражена в работах С.В. Полениной, Г.Г. Силласте, Ю.В. Шаба-линой, З.Р. Биккуловой, М. А. Добриогло, С. А. Анисимовой, Е.В. Кочкиной, О.Л. Даниловой.
    Однако, несмотря на разнообразие подходов к изучению проблемы управления представительством женщин в органах власти, условий и форм равноправного участия женщин в формировании и осуществлении политики правительства, целостного анализа, позволившего выявить предпосылки появления женщин в качестве политических лидеров и получить представление о причинах малого представительства женщин в органах власти, нет.
    Вместе с тем, объективные потребности представительства женщин в органах власти и закрепленное международным и отечественным законода-тельством право женщин на участие в работе директивных органов и процессе принятия решений – с одной стороны, и незначительный прогресс в обретении политической власти в законодательных, исполнительных и судебных органах, их меньшее влияние на динамику политических процессов – с другой, требуют анализа причин низкого представительства женщин на уровне принятия решений.
    Объект исследования – женщины в политике.
    Предметом исследования являются гендерные особенности участия женщин в политике
    Целью исследования является комплексный анализ процесса участия женщин в системе управления государством и выявление факторов, определяющих представительство женщин в органах власти, а также выявление методов и средств воздействия на управление представительством женщин в органах власти.
    Для достижения поставленной цели представляется необходимым решение следующих задач:
    - проанализировать эволюцию социального знания по проблеме представительства женщин в политике;
    - выявить особенности управления как социального процесса;
    - изучить специфику представительства женщин в законодательных, исполнительных и судебных ветвях власти на федеральном и региональном уровнях в современный период развития российского общества;
    - выявить критерии влияния российского менталитета на представительство женщин в органах власти;
    - обосновать способы воздействия на управление представительством женщин в органах власти.
    Теоретико-методологическая база исследования. В процессе диссертационного исследования автор опирался на методологию системного анализа общественных явлений и общенаучные методы социального познания: сравнительно-исторический, диалектический, анализ, синтез, аналогия. При сборе эмпирического материала автор применял социологические методы исследования: анкетирование, наблюдение, глубинное интервью, контент-анализ.
    В процессе написания работы были использованы труды отечественных и зарубежных социологов, психологов, философов, в которых раскрываются основные подходы к изучению проблемы управления представительством женщин в органах власти в РФ, механизмы, факторы и условия, влияющие на эффективность исследуемого процесса.
Скачать демо-версию дипломной

Не подходит? Мы можем сделать для Вас эксклюзивную работу без плагиата, под ключ, с гарантией сдачи. Узнать цену!

Представленный учебный материал (по структуре - Дипломная работа) разработан нашим экспертом в качестве примера - 01.04.2008 по заданным требованиям. Для скачивания и просмотра краткой версии дипломной необходимо пройти по ссылке "скачать демо...", заполнить форму и дождаться демонстрационной версии, которую вышлем на Ваш E-MAIL.
Если у Вас "ГОРЯТ СРОКИ" - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: +7-917-721-06-55 с просьбой срочно рассмотреть Вашу заявку.
Если Вас интересует помощь в написании именно вашей работы, по индивидуальным требованиям - возможно заказать помощь в разработке по представленной теме - Жннщины-лидеры в постсоветской политике ... либо схожей. На наши услуги уже будут распространяться бесплатные доработки и сопровождение до защиты в ВУЗе. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном порядке будет проверятся на плагиат и гарантированно раннее не публиковаться. Для заказа или оценки стоимости индивидуальной работы пройдите по ссылке и оформите бланк заказа.

Как это работает:

Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.