Система безопасности организации в системе управления персоналом.

• Номер работы:
  87273
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  23.04.2008 г.
• Куда сдавалась:
  МФЮА
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Безопасность персонала и организации 5
  2. Условия труда персонала 15
  3. Дисциплина труда 22
  Заключение 27
  Список используемой литературы 29
  Приложение 30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Система безопасности организации в системе управления персоналом.
  В России бизнес на протяжении многих лет был поставлен в экстремальные условия, и всем участникам рынка приходилось в них работать. Поэтому не удивительно, что за прошедшие годы реформ в бизнесе сформировались свои, российские, принципы управления. Но время идет, а способы решения проблем, к сожалению, остаются неизменны, и обеспечению безопасности организации до сих пор не уделяется должное внимание, поэтому рассматриваемая тема актуальна в настоящее время
  Понятие безопасности в отечественной литературе многозначно. Единого подхода к определению этой категории в общем смысле еще не выработано. На практике эта ситуация приводит к тому, что специалисты, рассуждая о безопасности, часто говорят о конкретных прикладных понятиях: государственная, экономическая или информационная безопасность.
  В «Толковом словаре» В.И. Даля безопасность определяется как «отсутствие опасности, сохранность, надежность».
  В словаре С.И. Ожегова безопасность трактуется как «состояние, при котором не угрожает опасность, есть защита от опасности». Это определение безопасности актуально до сих пор. С конца 1990-х годов начал развиваться новый деятельный подход к определению сущности категории безопасности, рассматривающий ее как непрерывный и динамичный процесс.
  Предметом исследования в курсовой работе выступает система управления персоналом.
  Объект исследования система безопасности в системе управления персоналом.
  Цель курсовой работы – раскрыть понятие безопасности организации в системе управления персоналом.
  Для поставленной цели необходимо решить ряд задач:
  1. Раскрыть понятие безопасности персонала и организации.
  2. Выявить основные условия труда персонала.
  3. Выявить особенности дисциплины труда в организации.
  В работе были использованы следующие методы исследования: подбор и анализ литературы по исследуемой теме; анализ действующих нормативных документов; синтез, сравнение.
  В данной работе использованы нормативно – правовые документы, а также труды таких авторов, специализирующихся в области управления персоналом: Кибанов А.Я., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Пихало В.Т., Кишеня В, Логинова А.Ю., Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю.