Развитие государственной службы в РФ

• Номер работы:
  92314
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Государственная служба
• Год добавления:
  02.06.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московская Академия предпринимательства при правительстве г. Москвы
• Объем работы:
  102 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Государственная служба в системе государственного управления 7
  1.1 Особенности государственной службы 7
  1.2 Виды государственной службы и основные принципы её построения 18
  1.3 Система оплаты труда и варианты её развития на основе зарубежного опыта 26
  Глава 2. Исследование государственной службы на примере Управления федеральной государственной службы занятости населения по г.Москве 42
  2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 42
  2.2 Исследование основных аспектов управления государственными служащими в УФГСЗН 45
  2.3 Выработка направлений развития государственной службы в УФГСН 58
  Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на развитие государственной службы в УФНСЗН 65
  3.1 Формирование кадрового резерва 65
  3.2 Карьерное развитие персонала как направление профессионального роста государственных служащих 72
  3.3 Предложения по развитию системы оплаты труда государственных служащих 85
  Заключение 93
  Список использованных источников 98
  Приложение 102
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Развитие государственной службы в РФ
  Введение
  Результативность государственного управления определяется в первую очередь человеческим фактором. В современном менеджменте общепризнанным является положение, согласно которому самым ценным ресурсом любой организации являются люди. Профессионально подготовленные и соответствующим образом мотивированные, они составляют «человеческий капитал», который приносит высокую отдачу на вложенные в его развитие ресурсы. Эта концепция в полной мере применима в сфере государственного управления, где на персон, облеченных властью, возлагаются надежды всего общества на динамичное и устойчивое развитие, максимальное удовлетворение общественных нужд. При этом государ-ственные служащие связаны обязательствами морального долга и в своих действиях должны подчинять свой частный интерес соображениям общественного блага. Поэтому профессиональная деятельность в сфере государственного управления строго регулируется административным законодательством, в котором действуют строгие предписания, охраняющие интересы государства и гражданского общества от возможного произвола чиновников. Очевидно, что те широкие последствия, которые имеет государственное управление, свидетельствуют о первостепенном значении института государственной службы.
  В статье 1 Федерального закона от 27 июля 2003 года № 58-ФЗ государственная служба Российской Федерации определяется как профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также полномочий лиц, замещающих должности, учрежденные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями, уставами и законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов и государственных органов субъектов Российской Федерации.