Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений

• Номер работы:
  96982
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  08.09.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Московский Русский институт управления
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  Введение 3
  Глава 1. Понятие и особенности трудового правоотношения, его отличие от смежных гражданско-правовых отношений по выполнению труда 5
  Глава 2. Субъекты трудовых правоотношений 9
  Глава 3. Основания возникновения трудового правоотношения 18
  Глава 4. Основания изменения и прекращения трудового правоотношения 22
  Заключение 28
  Список использованных источников: 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений
  Введение
  
  Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулированные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющиеся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и определенные виды правоотношений в сфере трудового права: по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного работодателя; социально-партнерские правоотношения; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  Центральным правоотношением в сфере трудового права выступает трудовое правоотношение. Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что динамичное развитие трудового права, увеличение влияния на него норм международного трудового права обуславливает необходимость обращения внимания на правовую природу трудового правоотношения.
  Цель работы: изучение оснований возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
  Задачи работы:
  1. Определить понятие трудового правоотношения, его особенности.