Управляющие и управленцы

• Номер работы:
  99772
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  20.10.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Институт Корпоративного Менеджмента
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 Управленцы и управляющие в условиях современного рынка 5
  2 Стили руководства 15
  Заключение 18
  Список использованной литературы 20
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управляющие и управленцы
  Введение
  
  
  Термин "управление"‚ как правило‚ применяется к формальным организациям, однако существуют и неформальные организации. В каждом коллективе наряду с формальной организационной структурой существуют неформальные (неофициальные) взаимоотношения между членами коллектива.
  Окружающий человека мир принято делить на неживую природу, живую природу и человеческое общество. Соответственно выделяют управление техническими системами (производственно-техническими процессами, механизмами, системами машин), управление биологическими системами и управление социальными системами (человеком, семьей, фирмой, отраслью, муниципальным образованием, регионом, государством и т.д.), или иными словами социальное управление.
  В. И Кнорринг считает, что управление в широком понимании этого термина – непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов .
  Понятие «управление» используется в следующих значениях:
  1) управление как наука – система упорядоченных знаний в виде концепций, теорий, принципов, способов и форм управления;
  2) управление как искусство – способность эффективно применять данные науки управления в конкретной ситуации.
  В целом область деятельности, называемая менеджментом фирмы, может быть разделена на отдельные функции, которые сосредоточены в трех основных группах: