Адаптация персонала в ЗАО "Интелсервис Центр"

• Номер работы:
  10837
• Раздел:
  Все работы   →   Отчет о прохождении практики   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  10.05.2005 г.
• Количество страниц:
  22 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
  2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8
  2.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 8
  2.2 ОПЛАТА ТРУДА И СИСТЕМА МОТИВАЦИИ 9
  2.3 СИСТЕМА АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ 12
  СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 20
  ПРИЛОЖЕНИЯ 22
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Адаптация персонала в ЗАО "Интелсервис Центр"
  Введение
  
  Данная работа представляет аналитический отчет о прохождении практики на предприятии ЗАО «Интелсервис Центр», которое является туристическим агентством.
  Цель настоящего отчета – проведение диагностики системы управления данной организации.
  Достижение указанной цели предусматривает решение нескольких взаимосвязанных задач:
   дать общую характеристику предприятия;
   охарактеризовать основные сферы его деятельности;
   дать характеристику его организационно-правовой формы;
   изучить основные нормативные акты и документы, регулирующие деятельность предприятия;
   охарактеризовать организационную структуру предприятия;
   провести анализ системы управления персоналом в данной организации, в частности, системы адаптации.
  Объектом исследования выступает система управления ЗАО «Интелсервис Центр».
  Предмет исследования – Устав предприятия, учредительный договор, штатные расписания и должностные инструкции, положение об оплате труда, правила внутреннего распорядка предприятия ЗАО «Интелсервис Центр» и другие внутренние документы.