Производительность труда на предприятии и пути ее повышения

• Номер работы:
  12619
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год сдачи:
  18.10.2005 г.
• Количество страниц:
  31 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5
  1.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛИ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ 5
  1.2. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 9
  1.3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 11
  2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 14
  2.1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
  2.2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 18
  3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПОЗИТ» 24
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производительность труда на предприятии и пути ее повышения
  Введение
  Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
  К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
  Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
  Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
  Источниками информации для анализа служат - статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
  Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
  Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего анализа производительности труда и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
  Цель курсовой работы состоит в рассмотрении методики анализа производительности труда, проведении анализа производительности труда на объекте исследования (ОАО «ПОЗИТ») за 2003-2004 гг., а также выявлении возможностей увеличения объема товарной продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
  Задачи курсовой работы:
  1. Изучить понятие производительности труда и трудоемкости продукции;
  2. Рассмотреть порядок измерения уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
  3. Определить факторы, влияющие на изменение производительности труда;
  4. Рассмотреть методику анализа производительности труда и трудоемкости продукции;
  5. Выявить резервы роста производительности труда;
  6. Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования и провести анализ основных показателей его деятельности;
  7. Провести анализ производительности труда на объекте исследования за 2003-2004 гг.
  8. Определить основные направления повышения производительности труда на объекте исследования.
  Объектом исследования в данной работе является ОАО «ПОЗИТ». Предметом – трудовые ресурсы данного предприятия.
  В качестве теоретической основы проводимого исследования использованы работы специалистов в области управления персоналом и анализа хозяйственной деятельности.
  Практическая часть исследования основывалась на следующих данных: финансовая отчетность предприятия за последние 2 года, законы и другие нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений на предприятии.