Производительность труда и резервы ее роста на ООО Дружба

• Номер работы:
  629849
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  29.05.2020 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия 5
  1.1. Сущность и основные понятия производительности труда 5
  1.2. Факторы и резервы повышения производительности труда 8
  2. Анализ производительности труда в ООО «Дружба» 14
  2.1. Общие сведения о предприятии ООО «Дружба» 14
  2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19
  2.3. Оценка производительности труда и ее динамики 21
  2.3. Пути повышения производительности труда в ООО «Дружба» 26
  Выводы и предложения 30
  Список литературы 32
  Приложение…………………..………………..………………….…………..…....35
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Производительность труда и резервы ее роста на ООО Дружба
  Актуальность проблемы повышения производительности труда указывается Президентом РФ и другими органами государственной власти, что прямо подтверждает наличие проблемы федерального масштаба, сокращению отставания производительности труда ранее нашло отражение в стратегии «Россия 2020», в фундаменте которой заложено то, что без повышения уровня производительности труда невозможно достичь качественного экономического роста. Трудовой потенциал промышленных предприятий страны оказался не готов к форсированному развитию и переходу к новому технологическому укладу. Развитие промышленных мощностей стало по факту заменой старого оборудования на новое.
  В современных условиях становиться невозможным выстраивание «умной» модели организации исключительно на одних критериях оценки и маркерных индикаторах, необходим набор четко сбалансированных управленческих методов и моделей при выполнении которых, непременно произойдет достижение поставленных задач.
  Таким образом, рассматриваемая тема, обоснованно является актуальной, а указанные выше факторы доказывают необходимость разработки научно-обоснованного комплексного подхода к анализу и управлению производительностью труда.
  ……………………………………..
  В современных условиях возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей пред¬посылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает ор¬ганизация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого ре¬зультата при низкой организации их обслуживания и, наобо¬рот, при научной организации труда можно получить от со¬ответствующего технического оснащения производства мак¬симальный результат.
  На сегодняшний день понятие «производительность труда» имеет множество формулировок, но суть у них одна: производительность труда - это некоторое число продукции, производимое тем, или иным работником за определённое время. .
  .....................................