Функции управления

• Номер работы:
  1330
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  25.03.2000 г.
• Количество страниц:
  22 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Содержание и понятие менеджмента 4
  Планирование 5
  Функция планирования предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации, чтобы достичь этих целей. 5
  Цели организации 7
  Реализация стратегического плана 8
  Оценка стратегического плана 9
  Организация 9
  Организация взаимодействия и полномочия 9
  Построение организаций 12
  Мотивация 14
  Содержательные теории мотивации 15
  Процессуальные теории мотивации 17
  Контроль 18
  Процесс контроля 19
  Поведенческие аспекты контроля 20
  Характеристики эффективного контроля 21
  Заключение 22
  Принципы передачи полномочий 22
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Функции управления
  Введение
  Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально – политической жизни этот период от тоталитаризма к демократии, в экономики – от административно – командной системы к рынку, в жизни отдельного человека – превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
  Подобную ситуацию американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом “вызов” (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным, в жизни нынешних поколений, вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.