Аудит соблюдения трудового законодательства

• Номер работы:
  14062
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Аудит - Аудиторская деятельность и учет
• Год сдачи:
  10.01.2006 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Общая характеристика ГУ Центр Занятости населения г. Королева 5
  2. Структура и функции бухгалтерской службы 8
  3. Цели, задачи и источники аудита соблюдения трудового законодательства 12
  4. Оценка системы внутреннего контроля в ГУ ЦЗН 15
  5. Планирование аудиторской проверки 17
  6. Аудиторская проверка соблюдения трудового законодательства 19
  7. Подготовка заключения по итогам аудита соблюдения трудового законодательства в учреждении ГУ ЦЗН 33
  Заключение 36
  Список использованной литературы 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Аудит соблюдения трудового законодательства
  Введение
  
  Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
  В производственной деятельности любого предприятия центральное место занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива работников различных профессий и специальностей. В то же время заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.
  Для каждого работника труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей. Для обеспечения справедливости заработной платы работника его труд, прежде всего, надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства.
  Государство должно контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. С этой целью создана весомая и значимая структура - Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция). Сотрудники инспекций труда обладают обширными правами, как в сфере контроля, так и надзора. Инспекторы проверяют, как фирма или предприниматель соблюдают трудовое законодательство. За любые нарушения трудового законодательства инспекторы могут оштрафовать должностных лиц фирмы.
  Знать и соблюдать требования всех многочисленных нормативно-правовых актов по вопросам регулирования труда очень сложно ввиду постоянно изменяющегося законодательства. Независимая проверка соблюдения трудового законодательства очень важна для каждого предприятия, поскольку позволит руководству устранить выявленные нарушения и избежать, таким образом, штрафных санкций как к должностным лицам, так и к самой фирме. Таким образом, в настоящее время вопросы аудита соблюдения трудового законодательства приобрели особую значимость и актуальность.
  Целью данной работы является изучение методики аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства на примере конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
  ˉ определить цель, задачи и источники аудита соблюдения трудового законодательства;
  ˉ изучить основные положения законодательства о труде;
  ˉ рассмотреть распространенные нарушения трудового законодательства, которые могут быть выявлены в ходе аудита;
  ˉ оценить состояние внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятии;
  ˉ составить общий план и программу аудита;
  ˉ разработать методику аудита соблюдения трудового законодательства;
  ˉ обобщить материалы аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и составить предварительный вариант аудиторского заключения.
  Объектом исследования в данной работе является Государственное Учреждение XXX г. XXX, XXX области. Предмет изучения - отношения работников с данным учреждением по вопросам регулирования и оплаты труда, социальной защиты.
  В качестве нормативно-правовой базы для написания данной работы изучались: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Указы Президента РФ, законы РФ, постановления Правительства РФ, многотиражная и малотиражная литература. Также были использованы кадровые документы, бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность ГУ XXX, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета за 2004- 2005 г.г.