Психологические аспекты лидерства

• Номер работы:
  19363
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год сдачи:
  29.08.2005 г.
• Количество страниц:
  0 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Определение понятия «лидерство» 4
  Глава 2. Различие в понятиях «Лидерство» и «Руководство» 8
  Глава 3. Психологические аспекты лидерства 10
  Заключение 14
  Список литературы 15
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологические аспекты лидерства
  Введение
  Лидерство в организации - это эффективное влияние людей, не обличенных необходимой административной властью, на других членов группы, что заставляет последних действовать определенным образом, Иными словами лидерство в организации представляет собой неформальное руководство.
  Лидер направляет действия людей на основе, исключительно, личного влияния авторитета, использует свои возможности внушения, убеждения.
  Лидерство содержит дополнительные возможности в повышении эффективности управления организацией, актуальной является практическая задача отбора лиц для руководства с качествами лидера или обучения лидерскому поведению.
  Важным вопросом в изучении психологии управления является вопрос о качествах, необходимых для управления, об аспектах лидерства. Изучением этого вопроса мы занялись в своей работе.
  Целью нашей работы стало изучение психологических аспектов лидерства.
  Нами были поставлены задачи:
  - определить понятие «лидерство»;
  - выявить различия в понятиях «Лидерство» и «Руководство»;
  - изучить психологические аспекты лидерства.
  Предметом нашего исследования стала психология управления.
  Объект исследования: психологические аспекты лидерства.
  В нашей работе мы опирались на исследования психологов, социологов, таких как Парыгин Б.Д., Леонова А.А., Яхонтова Е.С., Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. и др.