Совершенствование управления персоналом в организациях( на примере Администрации города)

• Номер работы:
  20875
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год сдачи:
  25.12.2006 г.
• Количество страниц:
  128 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  Введение 2
  Раздел 1. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы дипломного проекта 7
  1.1 Управление персоналом в муниципальной службе: содержание, функции, структура. 7
  1. 2 Кадровые технологии местных администраций. 21
  Раздел 2. Аналитическая часть. Характеристика и анализ объекта исследования. 30
  2.1. Общая характеристика Администрации города Подольска. 30
  2.2. Анализ организационной структуры Администрации г. Подольска 34
  2.3 Анализ состава и структуры кадров Администрации г.Подольска. 40
  2.4Анализ состояния управления персоналом в Администрации г.Подольска. 45
  2.4.1 Подбор, оценка и расстановка кадров персонала Администрации г.Подольска. 45
  2.4.2. Формирование кадрового резерва и работа с ним. 50
  2.4.3. Аттестация персонала 53
  2.4.4. Обучение персонала 58
  2.4.4. Оплата и стимулирование труда персонала 60
  2.4.6 Анализ текучести кадров. 65
  Раздел 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом администрации 70
  3.1 Разработка и внедрение муниципальной корпоративной культуры 70
  3.3 Разработка программы адаптации 81
  3.4 Расширение коммуникационного пространства 92
  3.5 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала 96
  Раздел 4. Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом администрации «Городской округ Подольск» 106
  4.1 Эффективность от внедрения муниципальной корпоративной культуры 107
  4.2 Эффективность развития кадров через систему обучения 107
  4.3 Эффективность от внедрения процесса адаптации 112
  4.5 Эффективность от расширения коммуникационного пространства 114
  Раздел 6. Правовой раздел 119
  1.1 Принципы и задачи прохождения муниципальной службы в администрациях муниципальных образований 119
  1.2 Основные аспекты системы управления персоналом в администрациях муниципальных образований 128
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Совершенствование управления персоналом в организациях( на примере Администрации города)
  Введение
  Тема дипломного проекта «Совершенствование управления персоналом в организациях (на примере Администрации города Подольска)». Её актуальность обуславливается тем, что управление персоналом одна из важнейших функций в управлении и имеет очень большое влияние на развитие организации. Управлению персоналом уделяется весьма значительное внимание (формируется благоприятный морально-психологический климат, налаживается социальное партнерство, «разруливаются» конфликты и.т.д.). Объектом исследования дипломного проекта является муниципальный орган государственной власти Администрация г.Подольска, а предметом исследования управление персоналом и его управление в Администрации г.Подольска.
  Муниципальные органы власти в управлении персоналом играют большое значении т.к оказывают важную роль в решении вопросов местного значения, совершенствовании государственной управленческой деятельности, а также занимают ведущие место в системе государственного и муниципального управления.
  Теоретической и методологической основой исследования служат труды учёных Вебера, Гастева, Тейлора, Керженцева и др, федеральное и региональное законодательство Закон М.О «О муниципальных должностях и муниципальной службе в М.О», Закон М.О «О квалификационных разрядах