Концепция антикризисного управления персоналом предприятия на примере ЗАО Ассоциация "ГРАНД" (2 глава диплома)

• Номер работы:
  21212
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Менеджмент - Антикризисное управление
• Год сдачи:
  04.12.2006 г.
• Количество страниц:
  29 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  1. Характеристика деятельности предприятия. Организационная структура
  2. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала в организации
  3. Литература
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Концепция антикризисного управления персоналом предприятия на примере ЗАО Ассоциация "ГРАНД" (2 глава диплома)
  1. Характеристика деятельности предприятия. Организационная структура
  ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» образовано в 1991 г. Это одна из первых частных компаний, которая в 1992 г. начала работать на оптовом и розничном рынке нефтепродуктов в г. Москве.
  Целью создания ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» является получение прибыли от проведения деятельности.
  Миссией предприятия ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» является получение прибыли от своей деятельности для удовлетворения материальных, трудовых и социальных потребностей участников и работников.
  Стратегией предприятия ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» стратегия дифференциации, ее сущность состоит в том, чтобы находить пути быть единственным, кто предлагает покупателям дополнительные черты товара, которые они хотят, и постоянно поддерживать это преимущество.
  Основная задача ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» на данном этапе - дальнейшее совершенствование и развитие сети АЗС в Москве и области с расширением инфраструктуры сервисных услуг.
  В соответствии с Уставом ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» в установленном порядке может осуществлять следующие виды деятельности:
   содержание и эксплуатация АЗС;
   прием, хранение и розничная реализация моторных топлив;
   прием, хранение и розничная реализация масел, смазок, специальных жидкостей для автотранспортной техники;
   организация снабжения и торговли нефтепродуктами;
   строительство гражданский и промышленных зданий, сооружений;
   поставка технологического оборудования, включая импортные и экспортные поставки для различных отраслей народного хозяйства;
   осуществление лизинга оборудования, недвижимости, предметов длительного пользования;
   оптовая и розничная торговля товарами народного потребления и продуктами питания;
   обеспечение взаиморасчетов между организациями, проплата контрактов (договоров) по поручению организации;
   иная деятельность, соответствующая целям деятельности ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» и не противоречащая Уставу и законодательству Российской Федерации.
  Основные законы, регулирующие деятельность предприятия
  В своей деятельности ЗАО «Ассоциация «ГРАНД» руководствуется Законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Уставом предприятия.
  Также предприятие руководствуется Гражданским кодексом:
  Статья 96 – «Основные положения об акционерном обществе»;
  Статья 97 – «Открытые и закрытые акционерные общества»;
  Статья 98 – «Образование акционерного общества»;
  Статья 99 – «Уставной капитал акционерного общества»;
  Статья 100 – «Увеличение