Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Менеджмент организации и методы его совершенствования (на примере городского учреждения культуры "Централизованная бибилиотечная система")
ВВЕДЕНИЕ
Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов – организаций, призванных осуществлять социально значимую деятельность. Менеджмент имеет место практически во всех сферах жизнедеятельности общества (коммерческом и некоммерческом бизнесе, политике, науке, образовании, конфессиональной активности и т.д.).
Управление организацией в условиях рыночной экономики значительно более сложный процесс, чем в плановой экономике. В первую очередь, это связано с расширением прав субъектов предпринимательской деятельности, с увеличением ответственности перед учредителями, партнерами, клиентами и другими субъектами. Возникает необходимость более гибкой адаптации к изменениям в окружающей среде. Такие изменения в управлении затрагивают все сферы деятельности организации.
В ситуации с высоким уровнем риска, а именно такими ситуациями живет современный (и не только отечественный) бизнес мы вольно или невольно, осознанно либо бессознательно руководствуемся определенным набором правил, доктрин, принципов. От того, насколько прагматичным является этот набор, зависит успех любого предприятия.
Требование сегодняшнего дня состоит не в том, чтобы придерживаться "нормы", а в том, чтобы изменить бизнес в соответствии с новыми реалиями. Понятно, что четко определить эти реалии не всегда удается, гораздо привычнее действовать при помощи того, что "уже себя оправдало".
В настоящее время вместо поисков единственно правильного типа организации и технологии менеджмента следует поставить перед собой другую задачу: научиться выявлять, выстраивать и проверять на практике структуры управления, которые соответствуют поставленным задачам.
Динамичное изменение условий внешней среды предъявляет высокие требования к управлению организациями. От успешности решения этих задачи зависит эффективность функционирования организации и, в конечном итоге, ее жизнеспособность. Многочисленные исследования подтверждают, что компании, выстраивающие четкую систему управления и эффективно управляющие человеческими ресурсами, как правило, достигают более высокого уровня экономического развития, чем их конкуренты.
Успешное развитие организации связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по анализу и проектированию системы управления предприятием. Вышесказанное обуславливает актуальность темы.
Исследования в области совершенствования управления организацией можно признать "постоянно актуальными". Их необходимость возникает всякий раз, когда меняются экономические условия или когда появляются новые, более эффективные методы управления.
Целью выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование менеджмента организации и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения данной цели, были поставлены следующие задачи:
Провести теоретические исследования проблем совершенствования менеджмента организации;
Проанализировать деятельность предприятия и выявить основные проблемы его функционирования;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления исследуемого предприятия.
Объектом исследования является система управления ГУК «Централизованная библиотечная система».
Предметом исследования являются управленческие и организационные отношения, возникающие в процессе совершенствования системы управлении.
Теоретико-методическую основу исследования составляют общие методы научного исследования: группировка, классификация, обобщение и т.д., статистические методы анализа динамики и структуры изучаемого объекта, методы экономического анализа.
Информационной базой настоящего исследования являются данные внутреннего кадрового учета и управления, данные бухгалтерского учета.
Проблема совершенствования системы управления предприятием нашла свое отражение в трудах таких ученых как Спивак В.А., Кибанов А.Я., Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Журавлев П.В., Мильнер Б.З., Раппопорт В.С., Степанцова Е.В., Шарыгина А.В. Моргунова Е.Б., Анисимов. В., Бандурин А. В
Цели и задачи данного исследования обусловили структуру работы. Данная работа представлена введением, основной частью, заключением и списком использованной литературы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты проблемы совершенствования менеджмента организации, определяется роль и значение менеджмента в современных условиях, выявляются актуальные проблемы в управлении организацией, исследуются методы совершенствования системы менеджмента в организации.