Стиль руководства: содержание, сравнительный анализ методов управления, проблема выбора оптимального варианта

• Номер работы:
  8781
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год сдачи:
  25.01.2005 г.
• Количество страниц:
  34 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ПОНЯТИЯ И ВИДЫ РУКОВОДСТВА 4
  1.1 УПРАВЛЕНИЕ И ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ 4
  1.2 РУКОВОДСТВО - РАЗНОВИДНОСТЬ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 8
  2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 11
  3. СТИЛИ РУКОВОДСТВА 21
  3.1. ОДНОМЕРНЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА 21
  3.2 МНОГОМЕРНЫЕ СТИЛИ РУКОВОДСТВА 28
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 34
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стиль руководства: содержание, сравнительный анализ методов управления, проблема выбора оптимального варианта
  Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера.
  Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.
  Основной целью исследования является анализ классификаций стилей управления, которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников
  Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
  1. Рассмотреть, что представляет собой руководство и его основные элементы.
  2. Какими качествами должен быть наделен руководитель для эффективного руководства.
  3. Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства.
  4. Сделать выводы по формированию эффективного стиля руководства.
  5. Проанализировать и сравнить деятельность американских и японских менеджеров.
  6. Сделать выводы по работе
  В данной курсовой работе были использованы труды российских и зарубежных авторов, таких, как Герчикова Н. И., Кричевский В., Друкер П., Зигерт В., Ланг Л., Санталайнен Т. и др., проанализирована периодическая литература по вопросам теории управления: «Управление персоналом», «Вопросы теории и практики управления»