Принятие управленческих решений

• Номер работы:
  140375
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  11.01.2010
• Куда сдавалась:
  Государственный Университет Управления
• Объем работы:
  12 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  1 Описание задачи 4
  2 Формирование предложений по совершенствованию процедуры принятия решений 5
  3 Комментарии к отдельным пунктам задания 8
  3.1 К какой из схем принятия решений ближе анализируемый процесс 8
  3.2 Сформулируйте цели, преследуемые при решении данной задачи и установите связь между ними 9
  3.3 Проанализировать степень вовлечения подчиненных в процесс принятия решения 10
  3.4 Какие технологии принятия решения стоит проанализировать 11
  3.5 Привести результаты анализа Вашего индивидуального стиля принятия решения 12
  
  
• Выдержка из работы:
  1 ОПИСАНИЕ ЗАДАЧИ
  
  Существующая на предприятии проблема связана с низким уровнем реализации продукции, который имеет тенденцию к снижению.
  Сформулируем цель – повысить уровень реализации продукции.
  Таким образом, для достижения поставленной цели необходимо решить задачу, которая заключается в поиске причин снижения уровня реализации продукции и разработке таких методов стимулирования сбыта, которые позволят повысить уровень реализации продукции и эффективность деятельности предприятия в целом.
  Данная задача решается с использованием методов маркетинговых исследований, экспертных оценок, анализа динамики показателей рынка и принятии решений на основе анализа и синтеза полученных результатов.
  Таким образом, при решении поставленной задачи на предприятии участвуют работники отдела маркетинга и сбыта, отдела контроля качества и финансового отдела в части анализа ценовой политики и возможностей ее совершенствования, заместителя руководителя предприятия по сбыту. После принятия и согласования решения по данной проблеме оно обсуждается с генеральным директором, который выносит окончательное решение.