Современные концепции организации социально-экономических систем

• Номер работы:
  141021
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Теория организации
• Год подготовки:
  25.01.2010
• Куда сдавалась:
  Московский Открытый Юридический институт
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………………...3
  Глава 1. Социально-экономическая организация как система ………………..4
  1.1. Понятие социально-экономической системы и этапы формирования……………………………….……………………………...4
  1.2. Основные свойства социально-экономической системы………………..9
  1.3. Современные социально-экономические системы……………………..10
  Глава 2. Особенности организации социально-экономических систем….…..12
  2.1. Взаимодействие социально-экономических подсистем и их свойства….12
  2.2. Специфика организации социально-экономических систем…………….17 2.3. Современные модели социально-экономических процессов…………….20
  2.4. Методологические подходы современных российских экономистов к исследованию социально-экономических процессов…………………………22
  Заключение……………………………………………………………………….26
  Список литературы………………………………………………………………27
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Объектом изучения теории организации является любой исследуемый объект, который может быть представлен через взаимоотношения между частями целого или целого с окружающей его внешней средой. При этом необходимо помнить, что законы организации едины для любых объектов, а сами разнородные явления отождествляются через аналогию связей и закономерностей.
  Объектом приложения теории организаций выступают преимущественно социально-экономические системы, прежде всего хозяйствующие субъекты: промышленные, торговые, строительные организации и предприятия, научно-исследовательские институты, учебные заведения всех видов, государственные учреждения, различимые в зависимости от выполняемых ими задач, применяемых средств и размеров.
  2.2. Специфика организации социально-экономических систем
  
  Специфика социальных отношений заключается в том, что они возникают из взаимодействий, направленных на достижение разного рода ценностей.
  Главная особенность социальных систем заключается в том, что их организующим началом является совместный труд. Именно он связывает совместно работающих людей между собой и со средствами и предметами труда и является системообразующим фактором. Как связующий фактор он объединяет все внутрисистемные процессы в единый интегрированный процесс, ориентированный на достижение конкретной Цели организации.
  Труд связывает три основных элемента социальной системы—людей, средства и предметы труда. Чтобы организация существовала, необходимо обеспечить связи между людьми и этими основными элементами, то есть соответствующим образом соединить их между собой в пространстве и во времени.