Совершенствование системы управления персоналом в фирме на примере ООО Коллекция

• Номер работы:
  141994
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  20.01.2010
• Куда сдавалась:
  Московский Государственный Университет Приборостроения и Информатики
• Объем работы:
  85 стр.
• Содержание:
  Введение 4
  Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом современной организации 7
  1.1 Основы управления персоналом современной организации 7
  1.2 Совершенствование кадрового управления как необходимая функция повышения эффективности кадрового потенциала предприятия 13
  1.3 Основные направления совершенствования системы управления кадрами предприятия 19
  Глава 2. Анализ системы управления персоналом торгового предприятия ООО «Коллекция» 26
  2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Коллекция» 26
  2.2 Исследование системы управления персоналом предприятия 37
  2.3 Определение проблем в системе управления персоналом 47
  2.4 Задание на разработку организационного проекта 52
  Глава 3. Повышение эффективности системы управления персоналом в ООО «Коллекция» 54
  3.1 Разработка проекта по повышению эффективности управления персоналом
  3.1.1 Разработка системы оценки при отборе кадров на основе компетенций 54
  3.1.2 Разработка проекта мероприятий по внедрению деловой оценки методом «Таинственный покупатель» 63
  3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 68
  3.3 Мероприятия по внедрению проекта 74
  Заключение 76
  Литература 78
  Приложение 1 81
  Приложение 2 83
  Приложение 3 85
  
  + защитная речь, презентация
• Выдержка из работы:
  От человеческих ресурсов зависит слабость и мощь органи¬зации. Принимаемые сотрудниками на любом рабочем месте профессиональные решения обусловливают эффективность осу¬ществления производственных задач и формируют общую ус¬пешность и результативность деятельности организации. Поэто¬му важно контролировать, побуждать и помогать сотрудникам, чтобы, с одной стороны, создать все условия для наиболее пол¬ной реализации их профессионального багажа, с другой сторо¬ны _ сформировать желание трудиться качественно и производительно, что обуславливает актуальность данного дипломного исследования.
  Цель дипломной работы – совершенствование системы управления персоналом современной организации.