Помощь в написании студенческих учебных работ

Документирование распорядительной деятельности. Виды распорядительных документов, требования к их подготовке, особенности оформления

  • Номер работы:
    148823
  • Раздел:
  • Год подготовки:
    19.03.2010
  • Объем работы:
    15 стр.
  • Содержание:
    Содержание

    Документирование распорядительной деятельности 2
    Виды распорядительных документов. 3
    Требования к подготовки распорядительных документов, особенности оформления 4
    Список использованной литературы 13
    Приложение 1 15

  • Выдержка из работы:
    Документирование распорядительной деятельности

    Распорядительная деятельность присуща всем учреждениям, организациям и предприятиям. В процессе управления собирается, обрабатывается и передается огромное количество информации. Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, большая часть которой отражается в документах. Законодательными и нормативными актами предусмотрен ряд ситуаций, при которых документирование информации является обязательным. В зависимости от конкретной управленческой ситуации создается множество различных видов документов.
    Как правило, их классифицируют следующим образом:
    • по содержанию информации (отражают основные функции управления)
    • происхождению (служебные и личные)
    • месту составления (внешние и внутренние)
    • способу изготовления (рукописные, машинописные и типографские)
    • ……………………………….

    •
    Виды распорядительных документов.
    Все документы, образующиеся в процессе документирования управленческой, в т.ч. и распорядительной деятельности называют организационно-распорядительными (ОРД)……………………………….


    Требования к подготовки распорядительных документов, особенности оформления

    Любой документ состоит из определенного набора реквизитов (даты, текста, подписи и т.д.), Каждый вид документа (акт, приказ, письмо) имеет определенный набор реквизитов. Выделяются обязательные и необязательные реквизиты. К тому же, они могут варьироваться в зависимости от вида распорядительного документа.
    …………………….

    Приказы
    Приказ – распорядительный документ, издаваемый руководителем в целях разрешения производственных задач.
    Приказы являются одними из важнейших документов предприятия.
    Приказы предприятия делятся на две основные группы: приказы по основной деятельности (производственные вопросы) и приказы по личному составу (персоналу предприятия).
    К приказам по основной деятельности относятся приказы:
    - по организации работы предприятия;
    …………………..

    Список использованной литературы

    1. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Изд-во стандартов, 1998.
    2. ГОСТ Р 6.30-97. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-рапорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Изд-во стандартов, 1997.
    3. Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации".
    4. Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. 77-ФЗ "Об обязательном экземпляре документов"
    …………………..
Получить ознакомительную версию курсовой

Не подходит? Мы можем сделать для Вас авторскую работу без плагиата и нейросетей - под ключ Узнать цену!

Данный учебный материал (по структуре - Теоретическая курсовая) разработан нашим автором - 19.03.2010 по заданным требованиям и без использования нейросетей!.

Документирование распорядительной деятельности. Виды распорядительных документов, требования к их подготовке, особенности оформления - похожая информация

Наименование работы
Тип работы
Copyright © «Росдиплом»
Сопровождение и консультации студентов по вопросам обучения.
Политика конфиденциальности.
Контакты

  • Методы оплаты VISA
  • Методы оплаты MasterCard
  • Методы оплаты WebMoney
  • Методы оплаты Qiwi
  • Методы оплаты Яндекс.Деньги
  • Методы оплаты Сбербанк
  • Методы оплаты Альфа-Банк
  • Методы оплаты ВТБ24
  • Методы оплаты Промсвязьбанк
  • Методы оплаты Русский Стандарт
Наши эксперты предоставляют услугу по консультации, сбору, редактированию и структурированию информации заданной тематики в соответствии с требуемым структурным планом. Результат оказанной услуги не является готовым научным трудом, тем не менее может послужить источником для его написания.