Корпоративная социальная ответственность как условие устойчивого развития "Юниастриум банка" (+речь)

• Номер работы:
  152603
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Банковская деятельность и финансы
• Год подготовки:
  01.05.2010
• Объем работы:
  105 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  Глава 1. Корпоративная социальная ответственность (КСО) и ее влияние на развитие организации 6
  1.1 КСО как фактор устойчивого развития компании. 6
  1.2 КСО в системе взаимосвязей внешней и внутренней среды
  организации 16
  1.3 Влияние корпоративной социальной ответственности на экономическую деятельность организации и формирование мотивации персонала к труду. 24
  Глава 2. Возможности использования корпоративной социальной ответственности как условия устойчивого развития Юниастриум банка 30
  2.1 Общая характеристика Юниастриум банка 30
  2.2 Анализ развития и управления банка 39
  2.3 Система КСО в Юниаструм банке 49
  Глава 3. Обоснование выбора и разработка системы корпоративной социальной ответственности в "Юниастриум банке" 54
  3.1 Обоснование выбора направлений создания системы. 54
  3.2 Предложения по совершенствованию управления корпоративными социальными программами. 59
  3.3 Оценка внедрения системы КСО в "Юниастриум банк" 68
  3.4 Риски КСО....................................................................................................76
  Заключение 80
  Список литературных и других источников...........................................................84
  Приложения
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность дипломного проекта обосновывается, прежде всего, тем, что корпоративная социальная ответственность во всем мире является одним из значимых инструментов повышения капитализации компании, инструментом предотвращения некоммерческих рисков, открывает доступ к широкому кругу инвестиционных ресурсов и помогает добиться устойчивого развития по трем основным направлениям – экологическому, экономическому и социальному. Между тем, далеко не все российские компании понимают ценность и важность взаимодействия со стейкхолдерами, повышения прозрачности своего бизнеса и использования современных подходов к управлению, позволяющих не только достигать краткосрочных целей по прибыли, но и закладывать основу для долгосрочного развития бизнеса.
  В дипломном проекте мы будем придерживаться определения корпоративной социальной ответственности как добровольного вклада бизнеса в развитие общества, реализуемого, в том числе, в форме внутренних социальных инвестиций (корпоративных социальных программ) . При этом концепция социально ответственного бизнеса рассматривает взаимодействие бизнеса, общества и государства, в общем, и в целом, тогда как понятие корпоративной социальной ответственности можно трактовать как инструмент повышения конкурентоспособности при взаимодействии с ключевыми заинтересованными сторонами, одной из которых является персонал организации.
  Глава 1. Корпоративная социальная ответственность (КСО) и ее влияние на развитие организации
  1.1. КСО как фактор устойчивого развития компании
  
  На Западе около 20 лет назад стало употребляться понятие «корпоративная социальная ответственность». До этого периода существовали разрозненные стандарты в различных областях корпоративного управления, касающиеся политики взаимоотношений с работниками, корпоративной этики, подходов к охране окружающей среды. В сфере социальной политики компаний стандарты и правила не были выработаны вообще, преобладал «случайный» подход: работа по обращениям, ответ на просьбы местных властей или требования профсоюзов .
  Однако уже с конца семидесятых годов ведущие компании США и Великобритании начали приходить к необходимости объединить разрозненные элементы корпоративной политики, связанные с взаимоотношениями компании с внешней средой и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом. Такая политика, с одной стороны, должна была бы быть связана с философией компании, ее маркетинговой стратегией, с другой стороны, отвечала бы ожиданиям общества.
  Среди причин, побудивших крупные компании обратить более пристальное внимание на политику во взаимоотношениях с обществом, можно выделить также:
  - Усилившееся давление со стороны государства, которое в Великобритании и других странах Западной Европы под давлением общества выдвинуло более жесткие стандарты в сфере трудового законодательства, охране окружающей среды. В США роль государства была значительно ниже, однако и в Соединенных Штатах постепенно ужесточались нормы экологической безопасности, усложнялось трудовое право.