Корпоративная и социальная ответственность в учреждении библиотека

• Номер работы:
  433788
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.01.2017 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  
  СОДЕРЖАНИЕ 2
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
  1.1. Теоретические подходы к определению социальной ответственности 6
  1.2. Актуальная практика учета социальных факторов в управлении российскими предприятиями 10
  2. РЕАЛИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИБЛИОТЕЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 20
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Корпоративная и социальная ответственность в учреждении библиотека
  ВВЕДЕНИЕ
  Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что современные организации ориентированы на максимальную реализацию социальных факторов в управлении. Персонал является важным ресурсом любой компании, соответственно повышается значимости удовлетворенности персонала и повышения его активности при условии учета потребностей сотрудников. Библиотечные учреждения также значительно видоизменяются, формируются новые подходы к управлению.
  В работе анализируются следующие ключевые моменты:
   принципы социализации функций управления;
   подходы к определению понятия социальной ответственности;
   основные проблемы реализации корпоративной социальной ответственности в библиотечном учреждении.
  ..........
  1. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1. Теоретические подходы к определению социальной ответственности
  В последние десятилетия все чаще говорят о необходимости междисциплинарного подхода при исследовании социальных объектов ввиду их особой сложности. Организация давно признана в качестве сложного социального объекта, который не может быть понят в рамках одной науки.
  Главным мотивом реализации социальной ответственности с экономической точки зрения является повышение доходности компании. Таким образом, предполагается, что социальная деятельность должна оказывать положительное влияние на конкурентоспособность компании, которая является одной из важнейших предпосылок её успешного и устойчивого развития. Однако с момента возникновения теории социальной ответственности и по настоящее время, вопрос влияния социальной деятельности компании на её конкурентоспособность по-прежнему остаётся открытым.
  ........