Организация самоменеджмента руководителя образовательной организации

• Номер работы:
  341070
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  30.03.2015
• Объем работы:
  60 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  Глава 1. Организация труда руководителя образовательной организации 6
  1.1. Самоменеджмент и тайм-менеджмент в управленческой деятельности руководителя образовательной организации 6
  1.2. Эффективное делегирование полномочий сотрудникам образовательной организации 16
  1.3. Мотивация самосовершенствования 20
  Выводы по главе 1. 23
  Глава 2. Эффективность управленческой деятельности руководителя ГБОУ гимназия № 1595 (на примере дошкольного структурного подразделения) 25
  2.1. Характеристика организации труда руководителя ГБОУ гимназия № 1595 25
  2.1. Оценка эффективности работы руководителя ГБОУ гимназия № 1595 33
  2.3. Рекомендации по повышению эффективности труда руководителя образовательной организации с позиции самоменджмента 45
  Выводы по главе 2. 51
  Заключение 53
  Список литературы 56
  Приложение 59
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность темы обусловлена необходимостью оптимизации управления образовательной организацией.
  Образовательная организация в терминах системного анализа - это система взаимосвязанных педагогических процессов.
  Оптимизация управления включает в себя достижение целей и задач организации с наименьшими затратами ресурсов, в том числе и времени.
  В разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н) в списке должностных обязанностей руководителя значится «создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательной организации, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования».
  Внедрение таких инновационных методов организации рабочего времени рабочего времени, как тайм-менеджмент и самоменеджмент, в повседневную рабочую деятельность руководителя является одним из эффективных методов управления образовательной организацией.
  Основные работы в области тайм-менеджмента принадлежат таким ученым как Г.Гантт, Л. Зайверт, Д.Д. Фернер, С.Р. Кови, П. Форсайт, и др. Среди специалистов в области тайм-менеджмента на постсоветском пространстве особо стоит выделить Г.А. Архангельского, Ю.Л. Васильченко, С. Бехтерева.
  .........
  ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  
  1.1. Самоменеджмент и тайм-менеджмент в управленческой деятельности руководителя образовательной организации
  Задачи управления образовательной организацией требуют существенных изменений в содержании и формах организации управленческого труда как вида профессиональной деятельности руководителя муниципального образовательной организации [30].
  Отрицательными моментами в управленческой культуре современных российских руководителей образовательных организаций, по мнению Е.П. Кортуновой, являются:
  -отсутствие управленческой структуры и механизмов управления, обеспечивающих его качество;
  -преобладание авторитарного стиля управления;
  -отсутствие стабильности в работе и определенная рассогласованность действий на административном, общественном, педагогическом и ученическом уровнях управления;
  -недостаточный уровень применения руководителями системы организационно-педагогических и правовых основ в управленческой деятельности [15].
  В связи с этим можно сделать вывод, что актуальность самоменджмента и тайм-менеджмента в управленческой деятельности руководителя образовательной организации обусловлена требованиями к его квалификации.
  Во-первых, согласно требованиям к квалификации, руководитель образовательной организации должен иметь:
  - высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет,
  .......