Особенности мышления в деятельности руководителя и подчиненного

• Номер работы:
  373173
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год подготовки:
  11.11.2015
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1.Мышление руководителя 4
  2.Стереотипное мышление 8
  3.Приемы работы в организации 10
  4.Рациональное мышление 15
  5.Мышление прорыва 16
  Заключение 19
  Список использованной литературы 21
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Положение дел в организации, системе образования, государстве, обществе целиком и полностью определяется профессиональными и духовными качествами людей, объединенных в этих социумах. Поэтому внимание нужно уделять не только реформированию экономики, а главное – совершенствованию человека. Таким образом, проблема существенного повышения результативности тактического, опе¬ ративного и, особенно, стратегического управления на всех его уровнях является ключевой в обеспечении выхода России из системного кризиса, в котором она находится вот уже два десятилетия.
  ........
  1.Мышление руководителя
  
  Мышление – это процесс обобщённого познания человеком действительности, т.е. получение общих знаний о ней на уровне понятий. В настоящее время мышление рассматривается как ассоциация представлений, как акт переструктурирования ситуаций, как система обработки информации, как действие и как поведение.
  Решение любой проблемы начинается с организации процесса мышления. Именно рационально организованное мышление позволяет находить новые, неординарные решения, которые становятся основой повышения производительности и эффективности труда в организации и повышения её конкурентоспособности. Стереотипное же мышление, приёмы которого отрабатывались и накапливались многие десятилетия, а некоторые даже не одно столетие, в условиях быстрого развития общества, науки, техники, экономики становится серьёзным тормозом.
  ........