Актуальные проблемы становления и развития менеджмента в России

• Номер работы:
  387318
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  15.03.2016
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Основы становления менеджмента 5
  1.1. Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий 5
  1.2. Современные подходы в менеджменте 8
  1.3 Становление менеджмента в России 11
  2. Проблемы менеджмента в России 15
  2.1.Особенности профессии менеджер 15
  2.2. Современное развитие менеджмента в России 18
  2.3. Основные проблемы современного российского менеджмента 21
  3. Пути решения актуальных проблем менеджмента в России 23
  3.1. Основные направления решения проблем менеджмента 23
  3.2. Концептуальная модель механизма решения проблем менеджмента 25
  Заключение 27
  Список использованной литературы ……………………………………………….29
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что до недавнего времени в экономической науке не существовало четкого целостного представления о значении диагностики предприятия в теории менеджмента.
  С момента своего зарождения и развития назначение менеджмента в организации заключалось в решении большого количества проблем и задач, что обусловлено рядом причин, а именно:
  1) неумением правильно организовывать распорядок дня и рабочее пространство;
  2) неспособность мотивировать персонал организации;
  3) неграмотная организация подбора персонала, принятия рациональных решений
  3) неграмотностью в сфере подбора, анализа и принятия наиболее выгодных и рациональных решений и т.д.
  Однако, менеджеры, которые стремились к саморазвитию, находили пути решения сложившихся проблем, выявляли их причины трудностей и старались разобраться, какие способы управления являются наиболее эффективными.
  С течением времени происходила разработка и внедрение новых принципов менеджмента, постановки и достижения целей. Большинство из этих принципов остаются актуальными и в настоящее время. Однако, стоит отметить, что приоритетное их количество было разработано в США, Японии и на Западе с учетом менталитета и специфики эти х стран.
  ..............
  1. Основы становления менеджмента
  
  1.1. Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий
  
  В упрощенном понимании, менеджмент (От англ. to manage - управлять) - это умение добиваться поставленных задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.
  Менеджмент - это также область знаний, нацеленная на осуществление этой функции. Наконец, менеджмент - как производная от "менеджер", это определенная категория людей, социальный слой тех, кто реализует, осуществляет на практике работу по управлению [10]
  Менеджмент - управление (планирование, регулирование, контроль), руководство, организация производства. Это также совокупность методов, форм, средств управления производством для достижения поставленных задач или определенной цели (повышение эффективности производства, увеличение прибыли и т.д.).
  Менеджмент - это управление в рыночных условиях, которое предусматривает:
  1) ориентацию предприятия (организации, фирмы) на спрос и требования рынка, запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом;
  ...........