Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе

• Номер работы:
  113357
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  26.03.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Российский Государственный Торгово-экономический Университет.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  
  План:
  Введение 3
  1. Современная европейская система взглядов на менеджмент 5
  2. Концепция государственного регулирования экономики Дж. Кейнса 7
  3. Концепции «социального рыночного хозяйства» Л. Эрхарда. 9
  4. «Шведская модель социализма» Г. Мюрдаля в условиях рыночной экономики 11
  5. Современные особенности западноевропейской модели менеджмента 15
  Заключение 18
  Список используемой литературы 20
  
  Список используемой литературы
  1. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.: Высшая школа, 2003. -272 с.
  2. Кэмпбелл Р. Макконелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. Пер. с англ. 11-го изд. Т.2. - М.: Республика, 2003. - 400 с.
  3. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2003. 342с,
  4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
  5. Романов А.Н., Лукасевич И.Я. Оценка крммерческой деятельности предприятия: Опыт зарубежных корпораций. - М.: Финансы и статистика, Банки и биржи, 1999.
  6. Стермин А.Р., Тулин И.В. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях США (опыт развития и новые явления) - М: Наука, 2000.
  7. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2001.
  8. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1997. - 304 с.
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе
  Введение
  В настоящее время в России все более актуальной становится задача освоения всего многообразия различных школ и направлений экономической мысли, что представляет для нашей страны не только теоретический, но и практический интерес. В создании моделей, разработке вариантов развития полезно учитывать опыт западноевропейских стран, тем более, что реализация какой-либо модели развития зависит часто не столько от экономических, сколько от постоянно меняющихся политических условий.
  Для большинства отечественных работ в той или иной степени был характерен традиционный подход и некритичное неприятие зарубежных ("буржуазных") теорий. После краха марксизма как официальной идеологии на смену пришла другая крайность - некритичный характер заимствования любых положений западной экономической науки. Однако, любой опыт должен быть использован прежде всего в продуктивном плане, и поэтому обращение к истории развития основных тенденций менеджмента, а также рассмотрению его современного состояния является актуальной темой вне зависимости от уровня погружения в рассматриваемый вопрос.
  Исходя из актуальности темы, можно определить основную цель исследования, которая будет заключаться в рассмотрении западноевропейской модели менеджмента и определении особенностей ее развития на современном этапе с позиции ретроспективы становления менеджмента как науки.
  Для успешного достижения поставленной цели необходимо решить ряд промежуточных задач, среди которых можно выделить:
  - рассмотреть современную европейскую систему взглядов на предмет и основные проблемы менеджмента;