Многообразие национальных моделей и систем менеджмента: российский опыт

• Номер работы:
  98984
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  01.11.2008 г.
• Куда сдавалась:
  Международный институт экономики и права
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Достижения американского менеджмента 5
  2. Западноевропейская модель менеджмента 9
  3. Японский менеджмент 12
  4. Отличительные особенности российского менеджмента 18
  5. Возможность применения зарубежного опыта российскими предприятиями
  22
  Заключение 27
  Список литературы 29
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Многообразие национальных моделей и систем менеджмента: российский опыт
  Введение
  
  Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Современный менеджмент, в зависимости от того, где он развивается и формируется, имеет ряд общих и специфических особенностей.
  Общие черты отражают этап цивилизации, общественно-экономическую формацию, модель экономики, социально-экономические потребности управления, уровень развития научно-технического прогресса и ряд подобных факторов.
  К специфическим чертам относятся: национальные особенности общества, исторические особенности его развития, географические условия, культура и другие подобные факторы.
  Реальный менеджмент, который сформировался в каждом конкретном обществе, имеет в своем составе всегда общие и особенные черты в различных сочетаниях.
  Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, европейской и японской моделей управления. Очевидно, что правомерно по аналогии говорить и о российском менеджменте.
  К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась самостоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основном свои усилия на критику зарубежного опыта управления.
  В связи с развитием системы рыночных отношений перед российскими предприятиями встала проблема использования опыта, накопленного зарубежными фирмами в области менеджмента. В России традиционно ведутся споры, использовать ли ей опыт Запада или идти собственным путем