Федерация независимых профсоюзов России-объединение нового типа. Принципы организационного строения ФНПР ее членские организации и руководящие органы

• Номер работы:
  101530
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Политология
• Год добавления:
  27.11.2008 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.История создания профсоюзов 6
  2. Российские профсоюзы 9
  Заключение 14
  Список использованной литературы 16
  
  
  Список использованной литературы
  1. Конституция РФ М. 2005 г.
  2. Закон РФ “О профсоюзах, их правах и гарантиях их деятельности” от 20.01.96 г.// Российская газета от 02.02.96 г.
  3. КзоТ РФ. М. 2004 г.
  4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М. 2007 г.
  5. Снигирева И. О. Профсоюзы как субъекты советского трудового права. Автореферат. М., 2008 г.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Федерация независимых профсоюзов России-объединение нового типа. Принципы организационного строения ФНПР ее членские организации и руководящие органы
  
  Введение
  Актуальность темы. Зарождение рабочих организаций, так называемых профессиональных союзов является важным событием в процессе эволюции рабочего движения в СССР, которое занимает значительный период в истории страны.
  Появление в России профессиональных союзов носило не только исторический характер, но и общественно-политический, социальный и экономический.
  Общество почувствовало острую необходимость в образовании таких объединений как профсоюзы с момента появления наемной силы.
  Профессиональные союзы явились первой организацией, к которой имели свободный доступ все трудящиеся, в которой они могли найти защиту в случае произвола работодателя. Это движение помогала всем рабочим отстаивать свои права, настаивать на своих требованиях, добиваться от окружающих уважения к своему труду, усилиям и стараниям.
  Становление такого важного для всего круга рабочих и работодателей движения заняло достаточно большой период времени. Профессиональные союзы в своей эволюции прошли следующие стадии: от малочисленных, небольших групп рабочих, объединявшихся для каких-либо отдельных акций во время стачечных движений, для организации митингов при условии общего несогласия с какими-либо пунктами своего трудового договора, условий работы, заработной платы, продолжительности рабочего дня, до крупных, многочисленных ассоциаций по поддержке рабочего населения.