Принципы действия статических и динамических организаций

• Номер работы:
  106735
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Стратегический менеджмент и стратегия развития
• Год добавления:
  12.01.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Российский государственный торгово-экономический университет
• Объем работы:
  21 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Статика и динамика организационных систем 4
  2 Основные признаки статических и динамических организаций 10
  3 Принципы действия статической и динамической организации 13
  Заключение 20
  Список литературы 21
  
  Список литературы
  
  
  1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб.: Питер Ком, 2003.
  2. Бир С. Наука управления (перев. с англ.). — М.: Энергия, 2001.
  3. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. М., ДиС, 2001.
  4. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 1997.
  5. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2003.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Принципы действия статических и динамических организаций
  Введение
  
  Целью данной работы является рассмотрение принципов действия статических и динамических систем, проведение сравнительного анализа этих принципов, рассмотрение адаптационных возможностей динамических структур.
  В зависимости от того, насколько организация адаптивна к изменениям в окружающей среде, выделяется два типа управления организацией: механический и органический.
  Каждый тип управления имеет определенные преимущества. Соответственно каждому из типов может быть отдано определенное предпочтение в зависимости и от характера окружения и уровня неопределенности. В том случае. Если окружение динамично, высок уровень неопределенности, более эффективным является органический тип управления организацией. Если же окружение стабильно и неопределенность находится на низком уровне, предпочтение может быть отдано механическому типу управления.
  Из цели вытекают следующие задачи:
  - рассмотреть стадии жизненного цикла организации;
  - выявить закономерности поведения организации при различных воздействиях внешней и внутренней среды;
  - дать определение статики и динамики;
  - рассмотреть основные признаки статических и динамических систем;
  - изучить принципы статических и динамических организационных систем