Разновидности властных структур в организации

• Номер работы:
  108547
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  26.01.2009 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Влияние и власть как основные элементы процесса руководства и лидерства 4
  2 Стили руководства в контексте России 10
  Заключение 16
  Список использованной литературы 17
  
  Список использованной литературы
  
  
  1. Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2006.-547 с.
  2. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. Москва: «Аист».-2005.-465 с.
  3. Доблаев В.Л. Организационное поведение.- М.: «ИНФРА-М», 2006-416 с.
  4. Мильнер Б.З. Теория организаций. —М., Инфра-М. 2005. - 335 с.
  5. Николаев И.Д. Психология управление. Москва: «Астрель-М».-2005.- 379 с.
  6. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Учебник . Издание перераб. и доп. – М.: ДИП-М –2005. – 358 с.
  7. Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М».-2007.-358 с.
  8. Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга 1. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2005.-617 с.
  9. H . Row , The 9 Habits of Leaderships ' Fast Company (перевод Сухопаровой С.Ю.). №13.- Февраль 2006
  10. R. Goffee. G. Jones. Why should anyone be lead by you?// Harvard Business Review. (перевод Рябининой А.А.).- Январь 2006
  11. W . Bennis . The Leadership Advantage.//Leader to leader, No, ( перевод на русский язык Магниной Т.А.».- №12.- 2005 год
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разновидности властных структур в организации
  Введение
  
  
  Власть и руководство, представленные в виде служебной иерархии, пронизывают всю систему управления любой организации. Но кроме формальной структуры существует и неформальное распределение власти и влияния в коллективе, что иногда приводит к несовпадению реального руководителя и лидера. Эффективность деятельности лидера определяется степенью его влияния на других членов коллектива и на процесс принятия решений, а эффективность работы руководителя - степенью достижения общих целей организации. Различие между лидерством и формальной властью в управлении определяется как противоположность процессов управления и лидирования в коллективе.
  Основной целью данной работы является изучение сущности власти и управление.
  Так, к основным задачам работы можно отнести следующие:
  • изучение власти и влияние как основных элементов процесса лидерства;
  • изучение взглядов на эффективное управление в России.