Задачи, которые решает менеджер в процессе управления предприятием

• Номер работы:
  111321
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  28.02.2009 г.
• Объем работы:
  22 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение 3
  1 Сущность и особенности менеджмента 5
  2 Функции и задачи деятельности менеджера 8
  Заключение 21
  Список использованной литературы 23
  
  
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1. Бандурин А.В. Управление деятельностью корпорации в России : дис. … д-ра экон. наук / А.В. Бандурин. – М., 2007
  2. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. Пер. с англ. под ред. Л.Г.Зайцева, М.И.Соколовой. М.: ЮНИТИ, 2007.
  3. Дойл П. Маркетинг-менеджмент и стратегии / П. Дойл. – СПб. : Питер, 2007
  4. Кравец Л., Обрезанов С. Современный механизм обеспечения конкурентных преимуществ в сфере предпринимательства // ИС Промышленная собственность (Москва), 28.10.2007 - №10.
  5. Писков Г.М. Специфика и тенденции воспроизводства торгового капитала в современной России. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004. – С.50.
  6. Поделинская И.А., Бянкин М.В. Стратегическое планирование. Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2005. – 55 с.
  7. Филюрин А.С. Торговые марки. М., 2006.
  8. Шевченко И.К. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. – 92 с
  9. Экономическая стратегия фирмы / под ред. А.П. Градова. – СПб.: Спецлитература, 2007
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Задачи, которые решает менеджер в процессе управления предприятием
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Совершенствование системы менеджмента на предприятии как сложной социально-экономи¬чес¬кой системы является одним из ключевых путей стабилизации российской экономики в целом.
  Методология и методическое обеспечение (включающее экономико-математические методы) системы менеджмента на предприятии в условиях переходной экономики являются актуальной научной проблемой, имеющей народнохозяйственное значение.
  Актуальность темы данного проекта заключается в том, что в настоящее время в условиях нестабильности и неопределенности внешней среды очень сложно сделать более или менее достоверные выводы о дальнейшем развитии предприятия путем применения методов математики и статистики. Перспективы дальнейшего развития большинства фирм не поддаются корреляционному и регрессионному анализу. Кроме того, необходимость разработки и внедрения новых проектов также требует знания и умения использовать экспертных методов прогнозирования. Также важным фактором является то, что в настоящее время происходит переход от общепринятых систем управления предприятием к системе менеджмента качества, что является одним из этапов перехода к мировым стандартам управлением предприятием.
  Проблемы менеджмента исследуются отечественными и зарубежными специалистами. Они нашли широкое отражение в зарубежной литературе в трудах М. Альберта, И. Ансоффа, Х. Виссема, П. Друкера, Д.У. Дункана, П. Лэнда, М. Мескона, А. Хоскинга, Ф. Хедоури, и др.
  В отечественной литературе данная проблема рассматривалась в работах О.С. Виханского, И.Н. Герчиковой, В.В. Глухова, В.В. Глущенко, С.Д. Ильенковой, Э.М. Короткова, О.Т.Лебедева, А.И. Наумова, З.П. Румянцевой и многих других. Однако большинство исследований посвящено крупным корпорациям и менеджерам высшего уровня.