Режим и учёт рабочего времени

• Номер работы:
  119600
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год добавления:
  26.04.2009 г.
• Куда сдавалась:
  ЛГУ им. Пушкина
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 2
  1. Режим рабочего времени: общие положения 4
  2. Разновидности режима рабочего времени: поденный и суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день 6
  3. Разновидности режима рабочего времени: режим гибкого рабочего времени, многосменный режим работы, разделение рабочего дня на части 11
  4. Учет рабочего времени 19
  Заключение 23
  Список использованной литературы 25
  
  
  Список использованной литературы
  
  1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Норма, 2007. – 39 с.
  2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 28.02.2008) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
  3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. № 5, 2004
  4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации. // Бюллетень Верховного Суда РФ, № 6, 2004 г.
  5. Александров И. Миф о ненормированном рабочем дне /И. Александров // ЭЖ-Юрист. - 2007. - № 35 – С. 48-55
  6. Воробьева В. День без границ /В. Воробьева // ЭЖ-Юрист. - 2008. - № 22 – С. 40-45
  7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. К.Н. Гусова – М.: Проспект, 2008 – 389 с.
  8. Корнейчук Г.А. Прием и увольнение работников: подбор и оценка персонала, оформление трудовых отношений (с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ) / Г.А. Корнийчук – М.: Омега-Л, 2007 – 508 с.
  9. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха /Е.П. Смирнова – М.: ГроссМедиа, 2007 – 389 с.
  10. Филина Ф.Н. Практический универсальный справочник работника кадровой службы / Филина Ф.Н. – М.: «ГроссМедиа», 2008 – 458 с.
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Режим и учёт рабочего времени
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время - один из центральных институтов трудового права, представляет собой совокупность правовых норм, установленных в целях обеспечения работникам нрава на отдых и ограничение рабочего времени, а также в целях закрепления меры труда. В силу сочетания ряда экономических, политических, социальных и культурных факторов, он имеет важнейшее значение на современном этапе.
  Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса.
  В правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.
  Проблемы рабочего времени всегда играли и продолжают играть в системе трудовых отношений важную роль.
  Объект исследования - рабочее время как важная составляющая системы трудовых отношений. Предмет – нормы трудового законодательства, регулирующие режим рабочего времени и учет рабочего времени и практика их применения.