Исследование эффективности и проблем делегирования

• Номер работы:
  134377
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  16.11.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Волгоградский Государственный Технический Университет
• Объем работы:
  38 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1.Теоретические аспекты "делегирования" полномочий в менеджменте 6
  1.1. Сущность делегирования полномочий 6
  1.2.Развитие делегирования полномочий в современных организациях 8
  2. Основные ошибки и принципы делегирования полномочий в организации, с точки зрения научного похода и практических рекомендаций 13
  2.1.Принципы делегирования полномочий 13
  2.2. Ошибки и рекомендации по делегированию полномочий 19
  3.Практический аспект делегирования полномочий в организации 28
  3.1. Предпосылки развития ситемы делегирования полномочий 28
  3.2.Анализ системы делегирования полномочий в ОАО АКБ "Пробизнесбанке" 29
  Заключение 36
  Список литературы 38
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исследование эффективности и проблем делегирования
  Цель курсовой работы - исследование эффективности и проблем делегирования.
  Объект- ОАО АКБ «Пробизнесбанк».
  Предмет- делегирование полномочий в организации.
  Задачи:
  1. Рассмотреть теоретические аспекты «делегирования полномочий» в организациях;
  2. Выявить основные проблемы делегирования полномочий в организациях и пути их решения;
  3. Изучить существующие подходы в отечественной и мировой науке по отношению к проблемам «делегирования полномочий»;
  4. На примере конкретной организации рассмотреть структуру делегирования полномочий и разработать рекомендации по улучшению их эффективности.