Мотивы поведения людей на рабочем месте

• Номер работы:
  136218
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  25.11.2009 г.
• Куда сдавалась:
  РосНОУ
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1 Теоретическое обоснование теории мотивации 5
  1.1 Общий обзор мотивационных процессов 5
  1.2 Основные мотивы, влияющие на поведение работника 9
  2 Практическое изучение мотивов поведения 17
  2.1 Исследования по выявлению мотивов поведения работников 17
  2.2 Изучение мотивов поведения трудовой деятельности в отечественной и зарубежной науке 20
  2.3 Условия для мотивирования людей на рабочем месте 24
  Заключение 27
  Литература 29
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мотивы поведения людей на рабочем месте
  Политика мотивации в условиях развития коллективных форм собственности и привлечения работников к управлению нацелена на расширение сотрудничества персонала с администрацией для достижения поставленных целей. Это непосредственно побуждает персонал к развитию потенциальных способностей, более интенсивному и продуктивному творческому труду.
  Сегодня для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные сотрудники. Традиционные формы материального стимулирования, строгий внешний контроль вряд ли обеспечат раскрытие у человека столь ценных качеств.
  На основании вышеизложенного, цель данной работы – рассмотрение мотивов поведения людей на рабочем месте.
  Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
  - рассмотреть понятие мотива в профессиональной деятельности;
  - определить группы мотивов, влияющих на поведение людей;
  - рассмотреть мотивы поведения, направленные на оптимизацию профессиональной деятельности;