Контрольная работа по психологии управления

• Номер работы:
  142377
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  24.01.2010 г.
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  1. Понятие организации. Общие характеристики организации 2
  2. Эволюция управленческой мысли: подход с точки зрения «человеческих отношений» и науки о поведении, вклад этих подходов в развитие науки об управлении 4
  3. Планирование как функция управления 7
  4. Организация как функция управления 10
  5. Теории мотивации: содержательные теории 11
  6. Проблема стимулирования труда 13
  7. Лидерство и руководство. Ситуационный подход 15
  8. Коммуникационные сети. Барьеры в коммуникации, возможности их преодоления 18
  9. Власть, формы власти. Власть позиции и власть личности. Влияние и различные методы влияния 21
  Список литературы 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Контрольная работа по психологии управления
  1. Понятие организации. Общие характеристики организации
  
  Понятие «организации» используют в двух значениях, как устройство объединения людей, взаимодействующих между собой с целью определенных целей с помощью материальных средств с экономико-правовых условиях и, как функция управления, целью которой является создание объединения или согласование действия его членов.
  Признаки организации:
  1. наличие цели, объединяющей членов организации.
  2. наличие границ (материальных (забор) или нематериальных (правила, ограничения)), отделяющих организацию от внешних условий и определяющих обособленность внутренних процессов.
  3. разделение труда
  4. наличие связей (экономических, информационных, социальных, управленческих) между отдельными элементами организации, обеспечивающих их взаимную поддержку.