Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работников (вариант 4)

• Номер работы:
  142941
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Трудовое право
• Год добавления:
  29.01.2010 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  
  1. Дисциплинарная ответственность работников как вид юридической ответственности. Понятие и признаки дисциплинарной ответственности. Основания возникновения дисциплинарной ответственности. Основные нормативно-правовые акты, регулирующие дисциплинарную ответственность работников в Российской Федерации 3
  2. Виды дисциплинарных взысканий, установленных трудовым законодательством 7
  3. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий 9
  Список использованных источников 13
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Правовое регулирование дисциплинарной ответственности работников (вариант 4)
  1. Дисциплинарная ответственность работников как вид юридической ответственности. Понятие и признаки дисциплинарной ответственности. Основания возникновения дисциплинарной ответственности. Основные нормативно-правовые акты, регулирующие дисциплинарную ответственность работников в Российской Федерации
  
  Дисциплинарная ответственность является особым видом юридической ответственности, ее применение всегда связано с выполнением трудовых или служебных обязанностей. Особенностью дисциплинарной ответственности является применение взысканий, составляющих ее содержание, как правило, субъектом трудовых отношений, а именно работодателем. В связи с чем дисциплинарная ответственность является одним из проявлений властных полномочий работодателя по отношению к заключившему с ним трудовой договор работнику.
  Дисциплинарная ответственность заключается в применении полномочным представителем работодателя к совершившему дисциплинарный проступок работнику установленных законодательством дисциплинарных взысканий. Привлечение работника, совершившего дисциплинарный проступок, к дисциплинарной ответственности является правом полномочного представителя работодателя.